1.处理方式不同：理性的人在处理事情时不会被情绪控制，会从容不迫，更有条理；情绪化的人在处理事情时容易被情绪控制，容易冲动做决定。2.性格特征不同：理性的人冷血，大多自信冷静；而感性的人往往会有一颗同情的心。
“在我们从事认识活动之前，我们必须对认识能力本身进行批判性考察，以确定它是否能承担我们赋予它的任务——把握绝对真理”，康德说。人的认知能力有几种。今天我们来谈谈理性和感性。
那么什么是理性，什么是感性？简单来说，理性就是一个人能够对某件事做出理性的分析和判断，头脑不会发热，不会冲动地做出决定；而感知则是指一个人对待一件事完全依靠心情，容易情绪化，无论对错。但是，不同的事情有不同的处理方式。我们不能说一个人是理性的还是感性的，这要看事情怎么发展。
感性和理性有几个区别。第一，理性和感性对人的反应是不同的处理方式，也就是不同的思维方式。理性的人做事会三思而后行，考虑得失，会计是多方面的，要顾全大局；情绪化的人做事不一样。他们做事一般都是带着情绪，没有深入思考，不考虑事情的后果。情绪化的人往往做事不明智，冲动。
第二，理性和感性对认知对象本身的态度不同。感性的人做事不用想太多。如果他们跟着感觉走，就不会那么累了。世界很简单，相对容易相处。感性的人会对事物有更深刻的理解，对事物的结果有更高的要求。
历史上也有很多理性和感性的例子。比如唐太宗和魏徵。魏徵是唐代著名的谏官。他经常向唐太宗提出自己的意见，这对他的改变很大。虽然魏徵每次直言不讳都会冒犯唐太宗，但唐太宗会理性地采纳魏徵的意见。正是由于他们的“通力合作”，才有了历史上著名的“贞观之治”。唐太宗还形象地把魏徵称为他的镜子，从中可以看出他的缺点。
一个著名的人曾经说过：“我们需要一个明确的理由，这是在这个喧嚣的世界里拯救生命的一种力量。同时，我们也需要一种愉悦的感受力。这种感性的心能让我们看到春天，走到哪里都充满快乐。”所以有时候感性和理性需要并存。
人是矛盾的综合体，是复杂的动物。每个人都需要理性和感性共存，这样事情才能更完美的完成。在不同的情境下，情绪的释放需要不同的表现形式。在生活中，一个人应该是感性多于理性。如果一个人在生活中比较感性，就会显得有人情味，容易相处。在工作中，理性应该多于感性。思考工作合理性会大大增加工作效率，对工作有益。
感性和理性应该相辅相成。没有感性，一个人就会显得没有人情味。没有理性，就会太死板。所以在处理事情的时候，要在感性和理性之间寻求平衡，这是处理工作和人际关系的好手段。只有这样，我们才能为自己建立一个更好的未来！
