案例内容
【基本情况】

奉新县高新技术产业园区“老卢调解工作室”园区调解的探索与实践

奉新县在市域社会治理现代化实践中,深入践行“枫桥经验”,加强高新园区社会治理。县司法局指导高新园区管委会成立高新园区人民调解委员会,党的十八大以来,高新园区依托“老卢调解工作室”就地、及时、高效调解园区企业各类矛盾纠纷,专职调解员卢海根十年如一日用真心、真情、真知将企业矛盾化解在园区,解决在萌芽状态,依法保障企业和职工合法权益,受到企业和群众一致好评,营造了良好的“平安园区”法治环境,助力了企业快速健康发展。

【任务措施】

(一)严把关选准人。“老卢调解工作室”的前身叫奉新工业园区劳动争议调解中心,于2013年2月挂牌成立,成立近十年来,一直为园区200余家企业,近3万名员工,提供着各种最优质最贴心的调解服务。调解工作不是简单的说和做,而是一个需要专业能力和综合素质的岗位。为了更好地维护企业和务工人员的合法权益,着力化解企业园区内的矛盾纠纷,成立当初,面对无人愿意开展调解工作的棘手情况,园区领导考虑再三,遵循“选对人、选能人、选准人”的思路,结合平时的观察,首先选定了工作稳重、阅历丰富、法律知识深厚、为人谦虚平和的园区干部卢海根同志作为专职调解员的不二人选。之后为充实人民调解员队伍,又精心挑选,配备了两位群众认可度高、工作经验丰富、责任心强、具有一定法律知识且热心调解工作的专职人民调解员。截止目前,“老卢调解工作室”已有了3名人民调解员,企业和员工遇上矛盾纠纷,总是第一时间会想着找他们帮助解决。

(二)用真心赢信任。成立初期,面对调解业务不熟悉、企业不了解的处境让卢海根陷入了困境,但他并没有因此退缩,以敢于啃硬骨头的精神,坚持边干边学,把领导和企业的信任与重托,化为义无反顾的行动。为此,卢海根首先深入企业,把服务的“名片”递过去,让企业感受到他的真诚。一来二去,时间长了,企业只要遇到什么纠纷,首先想到的就是“老卢调解工作室”。他也乐此不疲,发挥善于跑堂的脚力,随叫随到,第一时间出现在争议现场,运用自己所学的法律知识,耐心热情、公平公正地妥善处理每一起争议,因而很快就赢得了争议双方的信任。握手言和后的双方有的还特意送去了锦旗,衷心地表达着对卢海根的肯定和感激,有的因调解而结缘,成了彼此牵挂的心心念念的朋友。

(三)勤学习广普法。调解工作看似简单,实则复杂,光有一腔热情是远远不够的,仅凭一些法律知识也不一定奏效。为此,卢海根不断充实自己,挤出工作之余的时间,克服体力和记忆力的困难,顺利地拿到了国家颁发的二级心理咨询师的证书,之后他又自费到南昌大学进行法律专业学习,提升自己法律知识水平。卢海根通过长期对学习的坚持,进一步增强了法律素养和担当意识,并将学习成果转化为强烈的工作激情,全身心地投入到法治宣传和调解工作中。卢海根经常深入企业宣传《劳动合同法》和《民法典》,用自己调解的案例进行以案释法,达到调解一案、教育一片的效果;并为企业排查劳动用工和生产经营方面的法律风险点,既提高企业员工法律意识,也引导企业老板依法经营。

(四)调纠纷促和谐。为了游刃有余开展调解工作,卢海根以经营百年老店的理念,时常揣摩,归纳提炼,他把平时调解的案例,经梳理汇编成十种典型案例调处指引,无偿提供给其他调解员和企业人员,共同提高调解水平。卢海根把学到的心理咨询技能和法律知识用到平时的调解工作中,让每一位当事人都真切感受到:尊重、热情、真诚。3月26日,江西友盛碳素材料有限公司一河南籍员工程某某,休息日在宿舍因自身疾病突发导致猝死,死者家属与企业因补偿金额未达成一致意见,双方存在较大分歧。正值疫情防控的攻坚期,卢海根一方面主动与死者家属联系沟通,安抚情绪,掌握家属的真实意愿,说明疫情期间的政策规定;另一方面找准法律依据,定位死亡性质,核实补偿金额,从用工性质、法律依据、疫情防控、关爱弱者等方面反复与企业进行沟通,希望企业能做出让步。最终,企业与家属达成补偿帮扶调解协议,成功调解了这起意外死亡补偿纠纷。

【特点和效果】

卢海根用诚心换位思考,找到问题症结;用细心深入调查,掌握问题事实;用真心潜移默化,获得信任;用恒心把握时机,化解矛盾,实现矛盾从“中转站”到“终点站”的跨越,切实维护了园区和谐稳定。

岁久成帙,十年如一日的调解,“老卢调解工作室”成了高新园区一张亮丽名片,也得到了园区企业和职工的充分肯定与认可,“有矛盾找老卢”也成为企业的自觉行动。近十年来,“老卢调解工作室”已调解各类矛盾纠纷1600余起,涉案金额数亿元,调解成功率达到96%以上,既保证了企业正常的生产生活秩序,又维护了员工的合法权益。

下一步工作中,县司法局将加大对“老卢调解工作室”的指导,加强其与各乡镇场、社区和人社局等单位的沟通与合作,“老卢调解工作室”将认真做好法律法规的宣传普及工作,进一步引导园区企业依法依规构建和谐的劳动关系,从源头减少各种矛盾纠纷产生率;进一步发扬不打烊的“店小二”精神,用心用情调解纠纷,形为心役,热情服务,以“名不显时心不朽,再挑灯火看文章”的万丈豪情,让“老卢调解工作室”成为含金量十足、熠熠闪光的调解品牌 “老字号”,为园区企业和谐发展贡献自己一份力量。