教师职业倦怠的三种典型表现：一是工作重复性。第二：不愿意接受新事物。第三：僵化的教育方法。倦怠是指个体在工作压力下，身心疲惫、精疲力竭的状态。

扩展信息：

工作倦怠的症状：

工作倦怠有三个常见症状：

1、对工作失去热情，烦躁易怒，对未来感到无望，对周围的人和事漠不关心。

2、工作态度消极，服务或联系对象变得越来越不耐烦，心软。比如老师教学累，无故体罚学生，或者医护人员工作累，对病人态度不好。

3、对自己工作的意义和价值的评价下降，经常迟到早退，甚至开始打算跳槽甚至转行。

工作倦怠的分类：

工作倦怠一般包括以下三个方面：

1、情绪衰竭：是指对工作缺乏精力和热情，感觉自己的感情处于极度疲劳的状态。发现是工作倦怠的核心纬度，症状最明显。

2、人格解体是指故意保持自己与工作对象的距离，对工作对象和环境采取冷漠、忽视的态度，敷衍了事，个人发展停滞，行为古怪，申请派遣。

3、无力感或个人成就感低：是指消极评价自己的倾向，并伴有工作能力体验和成就体验的下降，认为工作不仅不能发挥自己的才能，而且是一件枯燥乏味的事情。