律师解答

未签订劳动合同的员工不得随时辞职。未签订劳动合同，但存在事实劳动关系的，劳动者需要提前30天书面通知用人单位提出辞职，或者与用人单位协商解除辞职。辞职后，劳动者还可以在合同未订立期间要求双倍工资。

法律依据

(《中华人民共和国劳动合同法》)因第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。