2019年1月22 -25日，为期四天的2019世界经济论坛在瑞士达沃斯举行。
根据世界经济论坛官网，今年的主题达沃斯论坛是全球化4.0:在第四次工业革命时代构建全球架构，主要是两个原因：第一，现在是全球合作的关键时期，全球化未能不断提高生活水平，民粹主义和民族主义正在蔓延；第二，高科技数字革命正在形成影响人类的全新变革浪潮。
围绕这一主题，本届论坛将举行350多场分论坛会议，举办一场全球对话就地缘政治、理念多元化与和平调解、全球经济与金融货币体系的未来、产业体系与技术政策、网络安全与风险恢复、人力资本与社会叙事、制度改革与经济合作等六大议题展开讨论。预计将有来自115个国家和地区的3000多位全球精英与会，其中包括70多位国家元首、政府首脑、重要国际组织负责人和工商界人士。
据介绍，中国* * *副总裁将出席本次论坛。美国总统川普、英国首相特蕾莎梅和法国总统马克龙都取消了达沃斯之行，因为他们要处理美国政府关门、英国退出欧盟和法国内乱等动荡的国内政治局势。
1月22日，在第四次工业革命的企业领导力分论坛上，SAP CEO BillMcDermott、日立CEO HiroakiNakanishi、IBM CEO GinniRometty和Procter & ampGamble首席执行官DavidTaylor讨论了如何在控制快速变化的技术和政治环境的同时，更好地服务于所有利益相关者等相关话题。本次论坛由FT副总编RoulaKhalaf主持。
就像蒸汽机在第一次工业革命中，电在第二次工业革命中，数字化在第三次工业革命中，人工智能驱动的智能化变革正在引发第四次工业革命。GinniRometty指出，第四次工业革命让很多人觉得被剥夺了权利，被时代抛弃了。这种对技能差距的担忧是真实的。
"当我们谈到技能危机时，我相信100%的工作都会改变。GinniRometty说。她认为这种危机并非无法克服，并希望未来出现一种新的教育和职业模式：新的白领，而不是过去的蓝领或白领。
新技术的出现自然会带来巨大的容忍度问题。那么，在这种时候，领导者应该扮演什么角色呢？
"企业在广泛的利益相关者基础上保持一定的清晰性和透明度是非常重要的。"GinniRometty说。
BillMcDermott认为，领导者必须对人们面临的变化和不安全感承担更多责任，并能亲身体会自动化对他们的影响。
"我们必须制定解决方案，帮助企业和国家应对汹涌的波涛。"麦克德莫特说，科技公司的定义是全球性的，所以在招聘模式之外思考非常重要。目前SAP也在全球范围内挖掘需要的人才。
尽管世界联系更加紧密，但我们不得不承认，社会变得比以往任何时候都更加分散。数据显示，公众美国对企业、政府和非营利组织的信任处于历史最低水平。人们想要的和他们期望的之间的差距被称为信任赤字。
联合国秘书长安东尼奥古特雷斯9月在第73届联合国大会开幕式上说：信任是一个关键点。机构之间的信任，国家之间的信任，基于规则的全球秩序的信任。在国内，人们对政治机构失去信心，两极分化正在加剧，民粹主义正在蔓延。
图片：世界经济论坛
麦克德莫特说，为了取得进展，我们不仅应该把改革的重担放在全球会议的议程上，还需要每一个偏好行动的领导人，而恢复信任的唯一正确方式是把人放在第一位。
除了简单的倾听之外，趋势引导机构可以展示个人的能力其实是在体验中提升的。麦克德莫特指出：如果我们做到了这一点，我们也将证明差距没有人类担心的那么大，它将表明每个人类都有改变未来的潜力，因为我们的经历肯定会塑造我们的视角。"
世界经济论坛是一个非官方的国际组织，旨在研究和讨论世界经济中存在的问题，促进国际经济合作与交流。其总部位于瑞士日内瓦。它的前身是欧洲管理论坛由论坛现任主席、日内瓦大学教授克劳斯施瓦布于1971年创立。
1987年欧洲管理论坛被重命名为世界经济论坛。论坛成员是1000多家遵守致力于改善全球局势并影响世界未来的经济发展。因为它是第一次在瑞士小镇达沃斯举行，所以被称为达沃斯论坛在未来。
