专业技能一般包括两个方面：一是专业资质。学历认证是最基本的职业资格，通常是进入某个行业某个层次的通行证。比如大专，本科，硕士，博士等等。其次是资质认证，资质认证是对某个专门的东西的专业认证。比如会计必须有会计证，其次是注册会计师资格认证；精算师必须持有精算师资格证书。
学历证书和资格证书都是认证证书，但现实中还有一种证书是没有证书的，那就是社会证书。社会认证通常是你在社会中的地位。比如你是某个行业的著名专家学者。即使你没有证书，社会也是认可你的，代表你在这个领域的资质。
我们也把这种认证叫做职称认证。二是专业通用管理能力。每个人在企业中都不是一个独立的个体，都要和上级、下级、同事沟通，形成一系列的关系链。在这些关系链中，不可避免地要向上级汇报工作，向下级分配任务，还要与同事沟通、合作、配合。同时，一个员工还必须有效地管理自己，包括时间管理、心态管理、应急处理等。这些通用的管理能力是你在生活和工作中必须具备的能力。
通用能力的高低，某种程度上也决定了你实际工作能力的高低，它与专业资质相辅相成，形成员工的实际工作能力。可以说，一个具有较高专业素质和一般管理能力的员工，必然具有良好的整体工作能力。
