事业编制是经费一般由事业费支出的单位使用的人员编制。职业准备分为四种：1。参与公共事务的职业准备；2.充分分配职业系列；3.平衡分配的事业编和自收自支的事业编；工人，临时工，政府雇员。
事业编制是指为国家创造或改善生产条件，增进社会福利，满足人民的文化、教育和健康需求。其经费一般由开支国家事业费的单位所用人员编制。科研单位、教育单位、文化单位、新闻广播出版单位、卫生单位、体育单位、勘察设计单位、农林水利气象单位、社会福利单位、环境保护单位、交通运输、城市公用事业等事业单位。工作人员列入编制的单位，其工作人员工资和活动经费的开支渠道除国家一般开支外，还有一些事业单位，采取自收自支、差额补贴等办法。
公共机构设立的四种类型
一、参与公共服务；公务员编制全称是参照公务员管理的编制。和公务员的编制一样，处于比较高的位置，可以说是金字塔的顶端。
二、全额出资企业系列；事业全额拨款，这个群体在机关的工作和公务员没什么区别。
三、余额分配职业编辑和自收自支职业编辑；平衡分配的事业编，他主要是指国家财政和有关部门分配一部分经费，招聘单位负责一部分财政。
四、工人、临时工和政府雇员；这种编制主要是针对技术工人的。他们大多有技术但没有学历，工资低于普通事业编，但高于社会普通工人。
在事业单位待遇方面
一般事业单位工作人员一般分为编制内和编外(编外是单位自己聘用的人员，就像企业聘用一样，单位自己定待遇，自己发工资，与地方财政无关)。所以编外人员的待遇不一定比编内人员差。目前，大多数改革后的事业单位在审核档案后，将新招聘的人员，包括有事业编制的人员，交由人才中心保管。另外，我们也在积极推进事业单位聘用制，这将逐步改变事业单位和企业之间的差距。
