职业技能培训包括基本素质培训、职业知识培训、专业知识技能培训和社会实践培训。职业技能培训以实践学习为主，能快速提高就业技能。这些通过技能考试并被国家认定颁发技能证书的劳动者，综合素质明显提高。

职业培训的基本内容一般分为基本素质培训、职业知识培训、专业知识技能培训和社会实践培训。

(1)基本素质培训包括文化知识、道德知识、法律知识、公共关系与社会知识、生产知识和技能。这种培训主要是培养技术工人，培训内容以基本素质培训为主，结合用人单位的岗位设置和专业要求；

(2)职业知识培训包括职业基本知识、职业指导、劳动安全与保护知识、社会保险知识等。使求职者了解国家的就业政策和个人择业的知识和方法；掌握求职技巧、开业程序及相关政策；了解有关职业安全和劳动保护的政策和知识；掌握社会保险知识和政策；

(3)专业知识和技能培训包括专业理论、专业技能和专业实践。学生在专业理论的指导下掌握一定的专业技能，通过在企业实习，提高解决实际问题的能力，为就业打下良好的基础；

(4)社会实践包括各种社会公益活动、义务劳动、游学和勤工俭学。

扩展信息：

职业培训有以下主要特点：

(1)具有很强的针对性和实用性。职业培养目标、专业设置、教学内容等。根据职业技能标准、劳动力市场需求和用人单位的实际要求确定。经过职业培训的毕业生可以上岗工作。

(2)具有很强的灵活性。在培训形式上，可采取联合办学、委托培训、定向培训等方式；培训期采取长短结合，可以是全日制，也可以是非全日制；根据岗位实际需要灵活确定培养对象；教学形式不受某种固定模式的限制，根据专业标准的要求采用多种教学方式。

(3)教学与生产相结合。一方面，教学要紧紧围绕生产实际；另一方面，要贯彻勤工俭学、自力更生、艰苦奋斗的原则。通过教学与生产经营相结合，培养人才，创造物质财富，获得社会效益和经济效益。

(4)培训方式强调理论知识教育与实际操作训练相结合，强调技能操作训练。