领导者应具备的九种素质是政治素质、思想素质、道德素质、文化素质、业务素质、身体素质和心理素质，以及领导和管理能力。
1、行业知识和企业知识(文化素质)
行业知识主要包括：市场情况、竞争情况、产品情况、技术情况。一个企业的知识主要包括领导者是谁，成功的主要原因是什么，公司的文化渊源，公司的历史和现行制度。
2、在公司和行业有人际关系(领导)。
这种人际关系首先要广泛，在企业活动涉及的各个领域都有广泛的人际关系。越宽越好。同时必须是稳定的，不是短期的而是长期的，不是一次性的，而是可以反复合作的。
3、信用和工作记录(道德品质)
一个好的领导必须有良好的职业声誉和良好的工作记录。所以在讨论职业经理人的风险时，投资人会说，如果把资金给了职业经理人，那么他做不好投资就没了，所以风险很大。但理论家说，职业经理人实际上承担了更多的风险，因为作为投资者，如果这项投资失败了，他们可以进行其他投资，如果在这里失去了，他们可以在其他地方重新获得。
作为职业经理人，如果公司倒闭，生意失败，那么声誉就会受到影响，这种不良的工作记录将永远无法抹去，对以后的整个职业道路和人生发展都会产生负面影响。所以投资者拿自己的一部分财产去承担可逆的风险，职业经理人拿自己的整个职业生涯和自己的人生发展去做赌注。
4、基本技能(专业素质)
包括社交技能、概念技能和专业技能。概念技能主要是指分析判断全局的能力和进行战略规划的能力，这需要敏捷的思维和强大的抽象思维作为支撑。
5、要有个人价值观(思想素质)
最基本的两个价值观是：第一，要有积极的行为准则；二是保持客观公正的评价态度。
6、有进取心(思想素质)
具体来说，就是基于自信的成就和动力动机，保持充沛的精力，能够全身心投入工作。
