职位是指一个组织中一系列数量和重要性相当大的职位。职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力和成就的等级称号。不同的定义反映了不同的内容。
职称等级一般分为高级、副高级、中级、初级四个等级。职称可以通过认定、评定、全国统考(以考代评)和相应的职业资格获得。
职称评定是指首次获得认定的专业技术人员。工作一定年限后，在任职期间完成相应的继续教育学时。申请中级以上职称者，须在专业期刊上发表论文并通过部分基本技能测试(如外语水平测试、计算机应用测试)，向本专业评审委员会评委提交评审材料。经过本专业的专业评委，才能确定是否有资格申请更高一级的职称。
以考定评是指在全国范围内已经实行相应级别专业技术资格统一考试的系列(卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件、翻译、出版、土木工程)，不再进行相应系列(专业)、级别专业技术职务任职资格的认定和评价，相关专业技术人员全部参加考试，取得相应的专业技术资格。
首先，定义不同：
(1)职位是指在组织中具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称；
(2)标题最初源于帖子的标题。理论上，职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力和等级职称。
第二，反映的内容不同：
一个岗位是一组重要职责相似或相同的岗位，随着语义的扩展，一个岗位也有了这个意思；
(2)职称是反映专业技术人员技术水平和工作能力的标志。
第三，评聘分离：
(1)聘任的职务称为“专业技术职务”，简称职务；
专业技术人员的等级由“专业技术职务任职资格”认定，简称职称。
(PS:你理解的很对。一个人的头衔可以是副教授、助教，职位也可以是副校长。)
四、引用不同：职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力和成就，职位是指在组织中具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称；
第五，发展不同：职称逐渐产生了将专业技术人员的等级评定与聘任岗位分开的需要，即‘评聘分离’，职称观念也相应发生了变化。聘任岗位称为“专业技术岗位”，简称岗位，而专业技术人员的级别以“专业技术岗位资格”为标志。岗位是员工的头衔，包括权限和责任。国家公务员从国家长官(总统等)开始分为各个级别。)对店员(店员)。公司里的职务制度来源于国企行政职位的划分，所以文员、总监、经理、总经理的头衔原则上与职位相对应；
六、含义不同：职称是反映专业技术人员技术水平和工作能力的标志，职务是职责相近或相同的岗位。
