教师招聘笔试科目分为三种。第一类考试科目为教育基础理论和专业知识，第二类考试科目为专业知识和公共基础知识，第三类考试科目为职业能力倾向测验和教育基础知识。其中，第三类考试科目常见于事业单位招聘考试(D类)。

教师招聘面试流程：

面试前一天，考生要准备好以下物品：准考证、身份证、纸笔、手表等。并携带公告或通知中要求的材料和设备。

一、报名和等待考试

准考证会注明到达考点的时间要求。考生应至少提前30分钟到达指定考点报到。进入候考室时，考生应上交其电子设备，工作人员应核对考生身份证或面试准考证等相关证件。进入等候室后，会进行抽签，决定你的面试顺序和考试内容。考试顺序确定后，考生在等候室等候。

二、

根据考场安排，考生从试卷标签中随机抽取面试题目，工作人员提供教材，分发备课试卷。

三、备课

考生带着问题进入备课室备课。备课室不允许携带任何与考试有关的资料。考生根据抽题构思教学内容，写一个简短的案例。备课时间一般为20-60分钟。考生可以根据考场要求自行安排备考时间。

四、面试

备课结束后，考生依次入场，酌情敲门。通常有5-9名考官，由一名主考官和若干名副考官组成。所有考官同时打分，由评分员计算分数。