根据各地区招聘单位的不同，专业技能测试的内容也不同。一般来说，专业技能测试的内容是所报考岗位的专业技能知识。专业技能主要是指从事某一职业的专业能力。

事业单位招聘根据地区不同，招聘单位不同，考试科目不同，招聘内容也不同。

(一)市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门考试内容：

笔试科目：《公共基础知识》，《职业能力测验》，满分100，120分钟。

(2)医院、高等院校、卫生单位等部门的考试内容：

《岗位必备专业知识》，不同岗位，不同考试内容，由考试招聘单位自主命题。

《医学基础知识》，医学学科基础知识考核的内容基本一致，要求知识点根据招聘单位的专业性质有所不同。

《医学专业知识》，不同的专业，不同的专业知识，比如基础护理，内外科护理，药理学等。

《综合基础知识》，全面广泛的医疗卫生常规知识。

《公共基础知识》，国家法律法规、政治经济理论、时政政策、公共管理等基础知识及综合写作。

《专业基础知识和文字组织表达能力》 、 《行政职业能力和综合知识测试》 、 《职业能力测验》 。

专业技能主要是指从事某一职业的专业能力。在求职过程中，招聘方最关心的是求职者是否具有胜任该工作的专业能力。比如你应聘教学岗位，对方看重的是你是否具备最基本的教学能力。

专业是指企业经营管理中某一类别的具体业务规范。如行政、人力资源、培训与开发、市场、销售、研发、设计、生产、物流、采购、财务、信息化等等。