特岗教师面试流程为：考生报到，抽签排序。参加面试人员须持有效身份证和笔试准考证；面试时，联络官将考生带入考场。考试前，每人须向评委提交5份教案和5份讲课提纲，完成讲课答辩后离开考场。面试由审判长主持，每位候选人面试时间为15分钟。
1.考生凭准考证、身份证和面试通知进入候考室，面试顺序以科目抽签方式确定。
2.考生按照选定的面试顺序号到备课室备课，备课时间一般为15-30分钟(各地要求不同)。考点内一般提供文具、纸张和课本，不允许考生携带任何资料进入备课室。
3.考生进入面试室后，只报抽取的序号，不得报姓名或介绍个人信息，否则当场取消资格。
4.讲座时间10-20分钟。
5.答辩时间5-10分钟。
6.当场打分(一般四舍五入)，计算分数(平均分一般保留小数点后两位)，面试成绩一般在确认后当场向考生本人公布。
7.面试结束后，考生立即离开考点。
特岗教师面试内容有哪些？
一般来说，特岗教师面试的内容主要包括教师职业道德、教师专业技能、教师应对教学事故的能力等。考察的形式有讲座、模拟课堂、答辩、板书设计等。
考生需要在面试过程中展现自己的教学思维、教学能力和教学基本功，在回答结构化问题和期末答辩问题时必须原则正确、思路清晰；试讲的时候要注意上课的节奏和整体性，能够在讲台上放手，这样这些面试基本上就没有大问题了。
特岗教师考试笔试内容
特岗教师招聘考试科目因地区而异，一般参照笔试科目，分为两种情况：
第一项内容是：教育学、心理学、教材教法、教育法律法规、新课程改革等专业基础知识和相关教育理论知识。
第二个内容是：专业基础知识和公共基础知识。各150分，总分300分。这个公共基础知识也不一样。有的领域指的是上述教育理论知识，有的领域指的是文史、法律、数学、政治、时事等综合知识。
