国际会计专业的学习课程有：普通会计、会计科目、账户与复式记账的应用、会计凭证、账簿与报表、会计与会计工作组织、资产与负债、所有者权益。主要包括操作性国际会计、比较性国际会计和标准化国际会计。
国际会计是西方企业会计的最新发展。它是随着第二次世界大战后跨国公司的蓬勃发展、国际贸易的日益频繁和资本投资的国际化而产生和发展起来的。其最终目标是建立一套适用于全世界的会计原则和方法，实现各国会计的标准化。国内外许多大学开设该专业，致力于培养适应社会主义市场经济建设需要和符合国际经济一体化要求，具有管理、经济、法律、会计等方面知识和能力，能在涉外企事业单位和行政部门从事会计实务和财务管理工作的应用型、复合型人才。
主菜：
普通会计、会计科目、账户与复式记账的应用、会计凭证、账簿与报表、会计与会计工作组织、资产与负债、所有者权益、营业收入、费用与利润、财务报表分析、会计法、税收法规与税务凭证管理、动手会计、计算机基础会计(学习财务软件)。
此外，市场营销、财务资源管理与决策、组织行为学、商业环境、普通法、商业决策、经营战略、市场调研、会计管理：成本与预算、财务报告、财务制度与审计、税务、企业效益管理、营销计划、销售计划与实施、营销策略等。也是需要学习的课程。
就业前景：
四大会计师事务所计划在中国增加20%以上的员工，因为人手短缺可能会使这些公司难以增强投资者的信心。目前，中国的大型国有公司正在寻求海外上市，而规模较小的国内公司也准备采用新的会计准则，外国公司在中国的子公司也在不断发展。在这样的环境下，对国际会计专业人才的需求也在不断上升。全球最大的会计师事务所普华永道(PricewaterhouseCoopers)制定了最雄心勃勃的计划：除了在香港和mainland China现有的6450名员工外，再招聘1550名大学毕业生和500-700名有经验的员工。然而，由于合格会计师的短缺，四大事务所在很大程度上可能不得不争夺同一批人。缺乏外部专家影响了一些公司进入海外资本市场。德勤(Deloitte)驻香港合伙人斯蒂芬泰勒表示：“由于人手短缺，我们不得不放弃一些业务。”同时，银行等公司开出高薪，吸引精通金融、会说中英文的人才。这无异于给财务室雪上加霜。由于高级会计师的短缺，四大会计师事务所开始从香港、台湾省、新加坡和马来西亚“引进”会说中文的人才。安永会计师事务所计划通过这一渠道将mainland China的员工数量从3500人增加到4300人。
