一、面试概述
1、面试表格
山西省面试以结构化面试形式为主，没有出现过无领导小组讨论等其他面试形式，也没有专业问题或提问。
报考省级机关和省级法院、检察院职位，面试工作由省级公务员主管部门组织实施；报考市、县(市、区)、乡镇(街道)机关和市县法院、检察院的职位，面试工作由职位所在设区的市级公务员主管部门组织实施。
2、考场情况
面试题数：每套试卷的题数为2-3题。有些地区或部门将面试分为上午和下午两个时段，上午和下午各一套问题，有些会使用同一套问题。
答题方式：答题时间视实际情况而定。一般两题8-10分钟，三题15分钟。平时书桌上贴有问题本，考生可以自己看题，自己回答。每道题不单独计时，但可以在总答题时间内完成。同时，大部分招聘单位会给应聘者提供草稿纸和笔。
3、确定面试者
(1)按计划人数三倍的比例确定参加面试资格复审的人选；最低合格分数线人数不足3:1的，按实际人数确定。此外，助理检察官和助理法官的比例为2:1。
资格复审前，如果有人放弃，可以从报名同一职位的考生中进行弥补。资格审核后，如果有人不及格，就不补了。
4、考试分数计算
综合总成绩=(测试申请)/260%面试 40%
5、考官组成
从近几年的考试情况来看，山西省公务员一般有7名面试官，个别部门有5名。
二、能力考试
总体特点：山西省考试面试分为行政和党群两部分。另外，各地时间也不统一。山西省考试面试真题多，各种题型基本都有考察。综合分析侧重于考题，占据绝对优势。人际关系这两年也调查的比较多；也有很多关于计划、组织和应急响应的调查。此外，近两年言语创新也有所增加，对自我认知的调查相对较少。nbsp
