一般来说，公务员考试应届毕业生的定义是当年毕业的应届毕业生，还有一类是大学毕业后未签订劳动合同，档案留在学校或人才市场的应届毕业生，毕业后两年内可以作为应届毕业生参加各类公共服务考试。
一、如何定义应届毕业生应届毕业生有两种，一种是当年毕业的应届毕业生，一种是处于择业期的应届毕业生。当年毕业的应届毕业生：这类应届毕业生是“真正的”应届毕业生。具体来说，2020年毕业的考生参加了2020年国家公务员考试或者2020年省级公务员考试，2020年毕业的考生是真正的应届毕业生。在公务员招录中，有很多职位仅限于当年应届毕业生。比如2019年国家公务员考试，很多职位在报考要求中明确提出“只允许2019届应届毕业生报考”。就业期间应届毕业生：指毕业后两年内未落实工作的毕业生。也就是说，如果参加2020年国考，未就业的2018届毕业生和2019届毕业生可以作为应届毕业生报名参加2020年国家公务员考试。二、签了三方协议，还是应届毕业生？当年毕业的应届毕业生，即使参加了工作，签了劳动合同，交了保险，仍然属于应届毕业生的身份。择业期的应届毕业生，如果毕业时签订了三方协议，但没有落实工作，仍然具有应届毕业生身份。如果签了劳动合同，或者交了保险，就意味着考生已经参加工作，失去了应届毕业生的身份。考公务员的话，只能以社工的身份报考公务员。
应届毕业生报考公务员的界定范围
1、应届毕业生的概念
应届毕业生的一般定义国家统一招生的普通高等学校毕业生离校，在求职期内未落实工作单位(国家规定求职期为两年，有的地方延长到三年)，其户籍、档案和组织关系仍留在原毕业学校， 或就业部门(毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构)的毕业生可按应届高校毕业生对待。
2、应届毕业生分类
(1)当年毕业生指考试当年毕业的考生。比如2019年湖北公务员考试，某些职位必须是2019届毕业生，那么2018年毕业但未就业的考生也可以算作应届毕业生，但不能报考该职位。只有2019年毕业的考生才能报考。
(2)普通应届毕业生已取得毕业证书，毕业年份与当年考试年份不一致，但取得毕业证书时间不超过2年或3年(超过
针对往届学生)。简单来说，大学毕业后，你没有签劳动合同，而是把档案留在了学校或者人才市场。毕业后的两年期间，你可以以应届毕业生的身份参加各种公务员考试。另外，必须提醒的是，其他形式的国民教育(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等。)非统招的，不按应届毕业生对待。即使在毕业的那一年，他们也不是应届毕业生。同时，考生必须明确，只要签订了三方协议，即使没有正式报到上班，仍然不能算应届毕业生。原则上，他们被认为是被雇用的。如果他们已经签了三方协议，但还想报考公务员，最好和签约单位妥善协商，及时拿回三方协议，以免给用人单位造成损失，也避免了因违约而被政审。
