民营医院属于个体单位，而公立医院目前属于国家投资的营利性医院，理论上属于国有企业。公立医院是指政府举办并纳入财政预算管理的医院，即国有医院和国家出资的医院。取消编制。医院是提供医疗服务的专业机构，是接收和治疗病人的服务场所。民营医院是指由社会出资，营利性机构主导的卫生机构。
目前公立医院属于国家投资的营利性医院，理论上属于国有企业。目前已经去政治化，不再是事业编。
公立医院是指政府举办并纳入财政预算管理的医院，即国有医院和国家出资的医院。也可以理解为国民。医院分三级，一级是社区医院，二级是县(区)医院，三级是市级医院。
民营医院又称私立医院，是指由社会出资，营利性机构主导的卫生机构；还有少数非营利组织享受政府补贴。绝大多数民营医院的定位是营利性医院，所以托管、合资、并购成为很多社会资本进入公立医院获取非营利性医院资质的方式。即使是私立医院也有法定代表人；也属于个别单位；需要卫生局和工商局的批准注册，并提供法人代表。
取消编制
长期以来，我国公立医院因“管办不分”、“政事不分”以及现有的编制和管理方式而饱受外界诟病。公立医院浓厚的行政色彩被认为是阻碍医改的一大难题，“去行政化”被普遍认为是医改的必由之路。
党的十八届三中全会《决定》明确逐步取消学校、科研院所、医院等单位的行政级别。但由于改革涉及利益众多，各项配套措施亟待完善，很多地方推进步伐缓慢。
近日，人社部新闻发言人表示，将研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法。这一表态意味着公立医院不纳入编制管理已成定局。
与很多地方还在探索“去行政化”的路径不同，深圳早已明确提出新建市属公立医院不再实行编制管理，取消公立医院行政级别。
国企和事业单位的区别是：1。性质不同；2.资金来源不同；3.待遇和工资不同。相比事业单位，国企落地会更容易。首先，很多人倾向于选择事业单位，是因为事业单位的编制。国企虽然没编制，但是福利待遇一点都不差，都是正式工。虽然有些国企签合同，还是相当于正式工的福利，但是现在已经没有正式工这一说了，只是合同制，大家没必要太纠结编制问题。其次，国企和事业单位都是公开招人，进行公平的笔试面试，但是国企的招聘时间没有那么固定，所以竞争会小一些。以中烟为例，这家国企每个月在不同省份招聘，招聘时间也不一样，每个月都有招聘，大大降低了大家的竞争强度。1、国考是指国家公务员考试，是中央和国家机关为了筛选国家公务员候选人而进行的年度考试。2、考试时间比较固定，一般集中在10-11月。招聘条件相对严格。一般要求全日制本科毕业生和往届毕业生。部分岗位要求研究生，英语四级，计算机二级。3、公务员考试分为面试和笔试两部分，其中笔试包括：行政综合能力测试和申论考试。(1)先说笔试。公务员考试(秘书一类)分为行政能力测试和申论两个科目。报名的时候会得到三本参考书：行政能力考试教材和题库，申论教材。(2)行政能力测试，最重要的一点就是时间！每个人都可以做题，但是完成160题需要2个小时！大多数人只能完成四分之三左右。(3)应用。申论是写作文，但不像我们原来考试的作文。就是给一份材料，给你几个题目来完成。
