选拔考试一般是指党群机关、政府部门根据有关政策，结合实际情况，对符合组织或有关部门要求的部门工作人员进行选拔。选拔人才，特别是基层公务员，通过选拔得以晋升，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。
总的来说，它是党政机关为本级和下级机关(基层)选拔人才的重要途径和方法
公务员选拔与公务员考试的区别；
1.考试导向不同
公选公务员一般是指党群机关和政府部门根据有关政策规定，结合实际情况，已经取得公务员身份和公务员相关资格的人员
选拔符合组织或有关部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。
2.不同的申请者
遗选是公务员队伍内部一种有争议的调动和选拔方式，是公务员队伍中“一次选优”的制度创新。选拔考试包括中央统招和
地方机构分两种，主要针对各级公务员和参照公务员法管理的行政机关(单位)工作人员，都有具体的工作经历要求。
公务员考试是公务员主管部门组织的主任科员及其他相当职位以下的非领导职务公务员的录用考试。
3不同的测试时间
公务员的考试时间相对固定。从2002年开始，中央和国家机关公务员招录时间就固定了。报名时间在每年10月中旬，考试时间在每年11月的第四个周末。
彻底检查时间的比较。活下去。根据各年情况，中央机关遴选考试时间不同，一般在5月或6月，地方彻底遴选考试以备考为主。
既然实际情况决定考试时间，就要随时关闭选拔公告。
