安全生产管理制度主要包括安全生产会议制度；安全生产资金投入和安全生产费用提取、管理和使用制度；安全生产教育和培训制度；安全生产检查制度和安全生产报告制度；安全生产考核和奖惩制度等。
安全生产管理体系主要包括：
(一)安全生产会议制度；
(二)安全生产资金和安全生产费用的提取、管理和使用制度；
(3)安全生产教育培训制度；
(四)安全检查制度和安全生产报告制度；
(5)“三同时”管理制度；
(六)安全生产考核和奖惩制度；
(七)岗位标准化操作制度；
(八)危险作业审批制度；
(九)生产安全事故隐患排查治理制度；
(十)重大危险源检测、监控和管理系统；
(十一)劳动防护用品制度、管理和使用情况；
(十二)安全设施设备管理和维护制度；
(十三)特种作业人员管理制度；
(十四)生产安全事故报告和调查处理制度；
(十五)应急预案管理和演练制度；
(十六)保证安全生产的其他管理制度。
安全生产岗位职责
一、安全生产领导小组负责人职责
1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对公司的安全生产和劳动保护负全面领导责任。
2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。
3、将安全管理纳入日常工作计划。
4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。
5、负责本公司重大伤亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施，做好善后工作。
6、组织安全管理人员制定安全生产管理制度和实施细则。
安全生产领导小组的职责
1、制定本部门安全生产管理实施细则并负责组织实施。
2、确认本部门兼职安全员、消防员(车间)人选。
3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。
4、负责制定安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩制度和各工种的安全操作规程，并监督其实施。
6、协助并参与员工伤亡事故的调查、分析和处理。
7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。
8、每周检查公司5S管理的同时检查各部门安全生产措施的落实情况(安全生产责任区负责人与5S管理责任区负责人相同)，在例会上汇报检查情况，及时做好安全总结，提出整改意见和预防措施，防止事故发生。
