
1、什么是参与管理?
公众参与管理单位:指法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位,经审批后参照公务员法确定为公共服务管理单位。
参加公务的管理人员:参照公务员法管理单位工作人员,是指参照公务员法管理单位除工人以外的工作人员,参照公务员法及其配套法律政策的规定进行管理。
2、公众参与管理与公务员的区别和联系
总之,公务员和参加公务可以理解为只是编制上的不同,一个是行政编制,一个是事业编制。
公务员都是使用行政编制(政法专项编制),但大部分是参加公务(也有少数是指公务员管理的群众团体,如总工会、共青团、妇联等使用行政编制),普通事业单位是事业编制,与行政编制(政法专项编制)工作人员的身份和性质有本质区别。一般事业编制内的工作人员需要通过考核才能调入参加单位和党政机关,公务员和考核通过的人员可以相互调剂。
除人员编制上的区别外,条件、义务与权利、职务与级别、聘用、考核、职务任免、职务升降、奖惩、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职与辞退、退休、申诉与控告、岗位聘任、法律责任、附则等。公务员法规定的公务员是一样的,包括退休,包括交流和调动。
3、公职人员和公务员之间可以相互流动吗?
只要接收单位和你的现单位双方同意释放接收,公务员管理工作人员和党政机关工作人员可以相互调剂。只要接收单位和现工作单位双方同意释放接收,转隶后编制性质也会发生变化。党政机关转到参加单位,编制由行政编制(政法专项编制)变为事业编制(但保留公务员身份),而从参加单位转到党政机关的人员,编制自然由事业编制变为行政编制(政法专项编制)。
以上是关于你对参与公共服务的管理问题的回答。祝大家顺利备考,能考上自己喜欢的职位!








