程序员是从事程序开发和程序维护的专业人员。软件从业人员分为六类：初级程序员、中级程序员、软件设计师、系统分析师、系统架构师、测试工程师。程序员一般需要做的：确认已经通过评审方案目标的项目需求，输入数据，分析师，主管，客户输出需求。
程序员的工作职责是：
1、负责软件项目的详细设计、编码以及内部测试的组织与实施；
2、协助项目经理及相关人员与客户沟通；
3、参与需求调查、项目可行性分析、技术可行性分析、需求分析；
4、精通软件部门开发的软件项目相关的软件技术；
5、负责起草相关技术文件。
程序员的招聘条件是：
1、21至28岁；
2、熟悉数据库，精通SQL和数据结构；
3、良好的沟通合作能力和团队协作能力；
4、能独立承担后台程序的开发；
5、品行端正。
一个真正合格的程序员应该具备的素质。1.团队精神和合作能力团队精神和写作能力是一个程序员应该具备的最基本的素质。软件工程提出近30年，今天软件开发不是编程，而是工程。独行侠可以写点程序赚钱，但是要进入R & ampd团队，搞商业化和产品化。毫不夸张的说，这种素质是一个程序员甚至一个团队的根本。2.文档习惯文档是一个软件系统的生命力。再好的公司的产品是什么，它的技术含量有多高，如果不缺乏文档，就不会有知识的传承。公司还是一个来料加工的软件车间。作为一个代码程序员，你必须把30%的工作时间花在技术文档上。没有文档的程序员必然会被淘汰。3.标准化的代码编写习惯。知名软件公司代码的变量命名、注释格式，甚至嵌套行缩进长度、函数间空行数量都有明确规定。良好的编写习惯不仅有利于代码移植和纠错，也有利于不同技术人员之间的协作。有些所谓的大师甚至叫嚣，大师写的代码一般人是看不懂的。我只能说他不是一个合格的程序员。4.需求理解能力程序员应该能够正确理解任务列表中描述的需求。这里要明确的是，程序员不仅要关注软件的功能需求，还要关注软件的性能需求。他们应该能够正确评估他们自己的模块对整个项目的影响和潜在威胁。如果一个有两到三年项目经验的熟练程序员没有我不明白这一点，这只能意味着他可能已经努力了，但没有不要努力工作。5.模块化思维能力。作为一个优秀的程序员，他的思想可以不要局限于当前的工作任务。他要思考自己写的模块是否可以存在于当前系统之外，通过简单的封装直接用于其他系统或者其他模块。这样可以使代码得到重用，减少重复劳动，使系统结构更加合理。模块化思维能力的提高是一个程序员的重要指标的技术水平。6.测试习惯测试是软件工程质量保证的重要组成部分，但测试不仅仅是测试工程师的工作，而是每个程序员的基本职责。程序员要认识到，测试不仅仅是正常的程序调试，更是有目的、有针对性的异常调用测试，要结合需求理解能力。7:学习和总结能力程序员是很容易被淘汰的职业，要善于学习和总结。很多程序员喜欢盲目追求一些编码技能。这样的技术人员无论学多少门语言，代码有多熟练，我们只能说他是熟练的代码民工，永远不会有质的提升。一个善于学习的程序员，往往会总结自己的技术水平，对自己的技术水平有一个很好的定位，从而有目的的提升自己。这样才能从程序员逐步提升到软件设计师、系统分析师、项目经理。
