网上有很多关于劳动合同有电子版的吗？的知识，也有很多人为大家解答关于正规劳动合同电子版的问题，今天小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!
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一、劳动合同有电子版的吗？
有电子劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。我国《合同法》第十一条明确规定：“书面形式是指合同、信函、数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现内容的形式。”
《合同法》的上述规定，实质上赋予了电子合同与传统合同同等的法律效力。《劳动合同法》和《合同法》是特别法和普通法的关系。在没有特别法的情况下，适用普通法的规定。
数据电子版合同与传统纸质合同具有同等法律效力，因此数据电子版劳动合同也应与传统纸质劳动合同具有同等法律效力。也就是说，只要电子版劳动合同的内容符合《劳动法》 《劳动合同法》的相关规定，就与传统纸质劳动合同具有同等法律效力。
二、劳动合同书2022电子版(5篇)
依法成立的合同仅对当事人具有法律约束力，但法律另有规定的除外。以下是我给你整理的劳动合同，仅供参考。点击“劳动合同”查看360多个问答。
劳动合同2022电子版1
甲方：
乙方：_ _ _ _ _
性别：_ _ _ _ _
出生日期：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
地址：_ _ _ _ _
身份证号：_ _ _ _ _公开房刑_ _
联系信息：_ _ _ _ _
甲方因工作需要，拟聘用乙方从事全职工作。为了明确双方的权利和义务关系，根据中国《劳动法》的有关规定，特制定本合同。具体条款如下：
一、合同条款
本合同的期限为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _月_ _日
二、工资
古光戏乙方工资为每月_ _ _ _ _元。
三、合同的终止
1、乙方严重违反法律或甲方劳动纪律的规章制度；
2、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
3、乙方被依法追究青老年刑事责任的。
在上述三种情况下，甲方有权立即解除本协议，且不支付经济补偿金。
4、乙方患病或非因工负伤，未进行医疗检查，医疗期满后不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；
5.由于春情验金的重要性，乙方不能胜任工作，经过培训或者通过测井调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
当前位置本分包合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
因上述三班制终止本合同的，甲方可以毫不迟延地解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方，并按国家有关规定支付经济补偿金。
7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；
8、甲方非粉车统一磁法未按合同约定支付选工比例。
在上述两种情况下，乙方可以随时提出终止合同。
乙方在9、单方面终止劳动合同。
如因此原因解除合同，乙方应提前30天书面通知甲方，如甲方遭受实际损失(包括培训费用、经济损失等。)因此，乙方还应赔偿。
四、规章制度
甲方制定了详细的内部规章制度。甲方在签署本合同时已将具体内容告知乙方，乙方在签署本合同时被视为已知晓并充分理解这些规章制度。
五、违约责任
如甲乙双方在本合同履行过程中因一方的行为给对方造成损失，受害方有权要求对方支付相应的赔偿。
六、其他
本合同一式两份，双方各执一份
经理签名：_ _ _ _ _ _ _ _ _
日期：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
日期：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
劳动合同2022电子版2
甲方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根据《中华人民共和国劳动法》、《山西省劳动合同条例》等相关法律法规的规定和《吕梁市建设工程工人工资支付保证办法》精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同条款
本合同自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始生效。或以项目(任务)完成为期限，项目(任务)完成后本合同立即终止。
二、工作内容
乙方从事的是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _经营活动
三、劳动报酬
(1)乙方的工资协议为每月元。或者每件作品_ _ _ _ _元。
(2)工资支付形式：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
(三)工资支付时间：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
甲方必须按合同规定支付乙方工资：甲方不得拖欠或克扣。甲乙双方应依法参加社会。
四、 _ _ _ _和工作条件
(1)甲方必须对乙方进行劳动纪律、劳动安全卫生和有关规章制度的教育。
(2)乙方必须严格遵守安全操作规程，做到文明生产、安全生产。
五、劳动纪律
乙方应自觉遵守国家的法律、法规和规章以及甲方依法指定的规章制度，甲方有权依法对乙方进行奖励或处罚。
六、其他事项
1、本合同未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。因履行本合同发生争议时，甲乙双方可协商解决。协商不成的，可以向当地劳动争议委员会申请_ _ _ _ _。
2、本合同不得签字或涂改，自双方签字(盖章)后生效。本合同一式两份，双方各执一份。
甲方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
劳动合同2022电子版3
甲方地址_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人(主要负责人):_ _ _ _ _ _ _
乙方的_ _ _ _ _ _ _ _身份证号码_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号码
现住址_ _ _ _ _ _ _ _电话_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《劳动法》和《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条。劳动合同期限
本合同期限为年月日至年月日或年月日。试用期从_ _ _ _至_ _ _ _止。
第二条、工作内容和工作地点
甲方根据工作需要，安排乙方在_ _ _ _ _ _ _工作。乙方的工作任务是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。经双方同意，甲方可以变更乙方的工作或岗位。
第三条，劳动报酬
乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月支付工资日，支付的劳动报酬为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _元
第四条工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护按照法律、法规和规章执行。
第五条劳动合同的终止和解除
双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理。甲方应当为乙方出具解除或者终止劳动合同的通知或者相关证明，符合国家规定的，向乙方支付经济补偿金。
第六条。其他未尽事宜，按国家和地方现行有关规定执行。
第七条。本合同双方各执一份，乙方必须签字。
甲方签字(盖章)乙方签字(盖章)
本合同将于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _ _月_ _ _日生效_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _试用期从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始。
2、无固定期限试用期从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始。
3、截止日期是完成某些工作。本合同的生效日期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日。本合同的终止时间为乙方完成_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
二、工作内容和工作时间
1、甲方招聘乙方从事_ _ _ _ _ _岗位(工种)工作。乙方的就业证号码为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
三、劳动保护和工作条件
1、甲方对乙方上岗前进行安全教育，对从事电焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应操作证后方可上岗。
2、甲方根据生产岗位的需要和国家有关劳动安全卫生的规定，为乙方提供必要的安全防护措施，发放必要的劳动防护用品。其中，建筑
3、甲方将根据国家相关法律法规建立安全生产体系；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动事故，减少职业危害。
四、工资和保险福利
1、乙方试用期月工资(或日工资)为_ _ _ _元，试用期满后月工资(或日工资)为_ _ _ _元。
双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。
2、甲方安排乙方加班的，应按《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班工资。
3、甲方每月_ _ _ _日支付乙方工资，乙方签字确认。
甲方应在劳动合同终止和解除后一次性支付乙方工资。
甲、乙双方关于工资支付的其他约定为：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _等
4、双方依法参加社会保险。
5、乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的相关待遇按国家和省有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的终止
1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
2、有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
(1)在试用期内；
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
(3)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查、拘禁乙方；
(4)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全卫生条件的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
(一)在试用期内，被证明不符合录用条件的；
(二)有打架、偷盗、擅自停工等严重违纪行为的；
(3)严重失职或营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
(四)被劳动教养或者被追究刑事责任的；
(五)不服从甲方的合理工作安排；
(六)严重违反总承包商和甲方的施工现场安全管理规定。
4、乙方解除本合同，应提前_ _ _天(不超过_ _ _天)书面通知甲方，不得擅自离职。
5、期限届满或双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同终止。
六、经济赔偿和法律责任
1、因甲方原因解除劳动合同的，甲方
3、本合同未尽事宜或与国家和省有关规定相悖的，按有关规定执行。
字体本合同一式两份，双方各执一份。本合同自双方签字之日起生效。
甲方：_ _ _ _ _ _ _ _ _乙方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
代表：_ _ _ _ _ _ _代表：_ _ _ _ _ _ _ _
电话：_ _ _ _ _ _ _电话：_ _ _ _ _ _ _ _
签署日期：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
劳动合同2022电子版5
甲方(雇主)
乙方(劳动者)
根据《劳动法》、《中华人民共和国劳动法》及国家和省有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
一、合同条款
从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始
二、工作内容和工作地点
乙方从事_ _ _ _ _ _岗位(工种)，乙方工作地点为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
乙方同意甲方根据生产经营需要及其身体健康状况，可以单方变更岗位(工种)和工作地点，并同意工资随岗位变动。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律的，甲方可根据单位依法制定的规章制度给予相应的处罚。
三、工作时间和休息休假
乙方工作时间每日不超过8小时，每周不超过40小时。甲方因生产需要，可以安排乙方加班。
乙方依法享有法定节假日、产假、带薪年休假等假期。休息休假的具体条件、程序和手续按照甲方的规章制度执行。
四、劳动报酬及支付时间
(1)乙方工资按月支付。试用期工资为人民币元(试用期工资不低于最低工资标准)。试用期后，乙方工资为人民币元(含加班费)，工资=正常工作时间的加班费。如下所示：
1、正常工作时间工资为人民币；
字体加班工资是人民币元。甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间为基数，休息日优先，被安排补休的公司不支付加班工资(加班时间的确定和加班程序见公司规章制度)。
(2)发薪日
甲方将于每月15号左右支付上月工资.如遇法定节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付。
(3)工资调整
乙方同意甲方根据乙方的实际经营状况、内部规章制度、考核结果以及乙方工作年限、奖惩记录、岗位和工作内容的变化，调整乙方的工资水平，但调整后的工资不得低于国家规定的最低工资标准。
五、社会保险和福利
甲乙双方应按国家规定参加社会保险。乙方同意参加社会保险，并自愿向甲方提供参加社会保险所需的资料。如乙方故意拖延或不购买社会保险，属于严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，且不支付经济补偿金。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方的工伤或职业病待遇按国家有关规定执行。
乙方孕期、产期、哺乳期的待遇按国家有关生育保险政策执行。
六、劳动保护、工作条件和职业危害防护
甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为提出批评，并向有关部门检举和控告。
七、服务期和竞业限制
(1)甲方为乙方提供专业技术培训专项培训费的，双方应签订书面编号《中华人民共和国劳动合同法》。约定服务期与劳动合同约定的合同期不一致的，以后者为准。
(二)乙方在知悉甲方的商业秘密和与知识产权有关的保密事项时，无论是在劳动合同期内还是离职后，均应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。乙方不得利用工作之便影响甲方的经营和形象，不得与甲方进行市场竞争，损害甲方利益。甲方可根据实际需要决定是否与乙方签订《培训与服务协议》，约定竞业限制范围、经济补偿金额、支付方式、期限及违约责任等。
八、解散和终止
本劳动合同的解除或终止应按照《竞业限制合同》和甲方的规章制度执行。
甲乙双方解除和终止本合同，乙方应按甲方规定的离职程序办理交接和其他离职手续.乙方按照甲方的离职程序完成工作交接及其他离职手续后，甲方才能结清所有债务(包括工资、加班工资、经济补偿金等。)并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续.
九、补偿
乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1、甲方支付的培训费和招聘费.
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。
3、甲方规章制度规定或本合同约定的其他赔偿费用。
甲方违反本合同规定或约定解除劳动合同的，应依法向乙方支付赔偿金。
十、劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以按照《劳动合同法》的规定申请调解、仲裁、提起诉讼。
其他
甲乙双方约定的其他事项：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
第十二条本劳动合同一式两份，双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(公章)
乙方(签字)
签署日期：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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合同是具有同等法律地位的两方或多方之间的协议。依法成立的合同受法律保护。以下是我给你整理的劳动合同模板，仅供参考。点击“劳动合同”查看更多劳动合同模板。
电子版劳动合同模板1
甲方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款：
1.同意在甲方指定的地点从事保洁工作，遵守指定地点的规章制度和作息时间，以认真负责的态度做好保洁工作。
2.甲方不得拖欠或无理克扣乙方工资，并按时支付乙方相应的工资和报酬。
3.乙方违反劳动纪律，给甲方造成直接经济损失的，甲方有权解除本合同，并追究其赔偿责任。
4.如果甲乙双方单方面终止
6.乙方应在指定地点正确使用和保管甲方的清洁工具和清洁化学品，如有损坏，乙方应负责赔偿。
7.如需在指定地点添加清洁剂和更换工具，乙方应提前3-5天通知甲方。
8.甲方应于年月日支付乙方工资人民币元
9.在试用期内，如果乙方被甲方认为不符合录用条件，甲方有权终止本合同。
10.劳动合同期满即终止。本合同有效期通常为一年，从合同签订之日起生效。本合同的签订日期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _本合同的到期日为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
签约地点：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
签约地点：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
电子版劳动合同模板2
甲方(雇主)
住所：
法定代表人(或负责人)
乙方(劳动者)
地址：
身份证号码：
甲乙双方在平等自愿的基础上，依据《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，经协商一致，达成本合同，以资双方共同遵守：
第一条。劳动合同期限：
1、该劳动合同为(选择一项并完整填写):
A.固定期限劳动合同：MM DD YY至MM DD YY；
B.无固定期限的劳动合同，始于。
C.最后期限是完成这项工作。
2、本合同包括个月的试用期(从MM DD YY到MM DD YY)。
第二条。工作地点：省(自治区、直辖市)市(县)号。
第三条、工作内容：
1、乙方同意在甲方部门(或岗位)任职，乙方具体工作内容按甲方岗位职责执行。
2、乙方不能胜任工作的，甲方可以调整乙方的工作岗位，并根据调整后的岗位确定一方的工资；如乙方不同意调整，甲方可提前30天通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按国家规定支付。
3、在工作过程中，如乙方有严重过失或故意给甲方造成损失，甲方有权要求乙方赔偿.
第四条。工作时间和休息休假：
1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应服从。
2、休息休假：甲方根据国家规定安排乙方休息休假。
第五条。劳动报酬：
1、乙方月工资为人民币，其中试用期工资为人民币；
(实行计件工资的，按以下标准计算工资：)
2、甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应当按照国家规定的标准支付加班工资。
3、甲方保证按月支付工资。具体付款日期是。
第六条。社会保险：
1、甲方应按国家规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；
2、依法应由乙方承担的社会保险费由甲方从乙方应得的工资中代扣代缴，乙方无异议。
第七条。劳动保护、工作条件和职业危害：
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所以及其他工作条件；确保作业场所符合国家规定的安全生产条件，依法采取安全防范措施，预防职业病。
第八条。甲方应依法制定和完善各项规章制度，乙方应严格遵守。
第九条。乙方应保管好各种乙方
第十条签署本协议时，乙方未与任何其他单位保持劳动关系或签署竞业限制协议。否则，如给其他单位造成损失，责任由乙方独自承担，与甲方无关.
第十一条。劳动合同的解除或终止：
1、乙方如需解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准(具体部门和岗位)；
2、有关解除或终止劳动合同的事宜，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的有关规定执行。
3、劳动合同解除或终止时，乙方应将所负责的工作项目和甲方交付给乙方的财产移交给甲方指定的工作人员.如因乙方未办理交接而造成甲方损失的，乙方应予以赔偿。
4、因解除或终止劳动合同，乙方应依法获得经济补偿金，但在乙方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
第十二条。因履行本合同而产生的争议，双方应本着合理、合法、互谅互让的原则协商解决。协商不成的，任何一方均可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条。本合同未尽事宜，按照法律、法规、行政规章和地方性法规执行。
第十四条。本合同经双方签字或盖章后生效，一式两份，双方各执一份。本合同条款的任何变更应由双方书面签字或盖章确认。
甲方(盖章)和乙方(签字)
签字代表(签名)
日期：年月日日期：年月日
电子版劳动合同模板3
雇主(甲方):
员工(乙方):
身份证号码：
甲方因生产需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规和规章被录用为员工。双方本着“平等自愿、协商一致”的原则，签订本合同，建立劳动关系，明确双方的权利和义务，共同遵守。
一、合同条款
1.本合同自年月日起生效。
2.本合同有效期为年，至年月日止。
3.没有固定期限。除非甲方生产经营发生变化或乙方在定期考核中未认真履行本合同规定的劳动义务，本合同可依法解除。
4.本合同由甲方和乙方各执一份。都有同样的效果。
二、工作任务
(1)乙方生产(管理)工种(岗位或部门):
(2)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务.
三、工作时间
(一)甲方实行每日不超过8小时、平均每周不超过44小时的工作制度。确保每周二
正式版劳动合同范本正式版劳动合同范本
方有至少24小时不间断的休息。
(2)甲方因生产和工作需要，经工会和乙方同意，可以安排乙方加班，但每
工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计工作时间不得超过36小时。
:假期
合同期内，乙方享受国家法定节假日、公休假日、年休假、探亲、婚丧嫁娶、计划生育、女职工劳动保护等待遇。
五、劳动报酬
(1)乙方工资分配的形式和标准：
1.甲方根据政府对本企业职工工资的规定，特别是本市最低工资标准，制定本企业的工资制度，确定乙方的工资形式和标准。
2.乙方试用期工资为人民币/月；乙方试用期后的起薪为人民币/月。甲方可根据企业工资制度调整乙方的工资。
劳动合同正式文本示范条款劳动合同正式文本一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。甲方应按规定建立员工名册备查。
因甲方需要，甲方委托乙方进行甲方1:地形图测绘，费用由双方协商达成一致。
第二条甲方委托乙方的工作内容
项目1地形测绘。
第三条甲方的责任和义务
(1)向乙方提交勘测范围的边界图.
(二)按照约定支付测绘费用。
(3)配合乙方协调相关部门。
第四条乙方的责任和义务
(1)按约定向甲方提交1: 500地形图。
(2)乙方保证按时、保质完成此项工作。
第五条合同金额及支付方式
经友好协商，双方一致同意以3000.00元(大写：3000元)的价格执行工程合同。
付款方式：在乙方完成全部工作后5个工作日内，甲方一次性向乙方支付工程款。
第六条时间要求
(1)自委托之日起1个工作日内，乙方应按甲方要求提交相关资料.
(2)在甲方提交相关资料后5天内，乙方应完成所有工作，并向甲方提交一份图纸.
第七条违约责任
乙方应对制作的地图及相关文字资料的质量负责。如因地图质量原因需要返工，返工费用由乙方承担。
甲方必须按时支付工作费用，因资金不能及时到位而造成工期延误的责任由甲方承担。
第八条补充规定
(1)本协议自签署之日起生效，乙方应向甲方提供正式测量结果，经相关部门审查合格后，本项目失效。
(2)本协议一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等效力。
甲方：乙方：
时间：月时间：月
电子版劳动合同模板5
注：本保密协议适用于普通员工，特别强调了知识产权的归属、职务相关技术成果和非职务技术成果的界定，以便新员工更好地理解和接受本协议的内容。
甲方(雇主):
法定地址：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
邮政编码：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
电话：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
传真：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(员工):
身份证号码：
地址：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
邮政编码：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
电话：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
传真：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
鉴于：
乙方作为甲方或甲方的全资子公司、合作公司、关联公司(以下简称“甲方公司”)的新员工，在工作中会知悉甲方的商业秘密。为保护甲方的商业秘密及其合法权益，明确乙方的保密义务，乙方自愿与甲方签订本保密协议.
一、乙方保密的内容和范围
1、甲方公司的“商业秘密”是指甲方公司尚未发表、公开、不能从公开渠道直接获得、能给甲方公司带来真实或潜在的经济利益或竞争优势、具有实用性、由甲方公司保密、只为特定范围内人员所知的信息。
2、乙方应对甲方公司的“商业秘密”承担保密义务，其内容和范围包括但不限于：
(1)乙方在甲方任职期间接触和了解的情况：
业务信息：反映或描述甲方公司的生产经营状况、经营决策、业务规划、经营战略、发展计划、研究报告、价格信息、财务信息、财务报表、资本运作、营销策略、客户信息、供应信息、投标标底、投标文件、合同等。
技术资料：设计、程序、配方、技术方案、生产工艺、制造方法、技术指标、技术报告、检验报告、技术文件、设计图纸等。由甲方公司掌握、使用或拥有。
管理信息：管理知识、管理计划、管理战略、管理方法和商业模式
软件系统和数据信息：以电子形式存储在计算机上的计算机软件、计算机软件处理流程和结构设计、计算机程序代码、计算机数据库、计算机文档、计算机数据、计算机系统登录账号、密码、操作方法等信息。
(2)甲方保密管理规定及其他规章制度规定的保密信息。
(3)发明、作品、计划、想法、软件、编程、数据库等。乙方在甲方公司任职期间，因履行工作职责或主要利用甲方的物质技术条件和商业信息而完成的。
(4)乙方在甲方工作期间接触、了解到的属于第三方的商业秘密，且甲方公司有保密义务。
(5)其他保密信息：
3、甲方公司“商业秘密”的记录形式不受任何载体的限制，包括但不限于文件、资料、图表、笔记、报告、信函、传真、磁带、磁盘、计算机、硬盘、仪器等载体形式，或以口头视听形式传播。
(注：上述商业秘密仅供参考，实际签订协议时应根据甲方实际情况进行增减或修改。)
二、关于知识产权和职务相关技术成果的定义
1.知识产权所有权的定义。
双方确认，乙方在甲方任职期间或主要利用甲方的物质技术条件和商业信息所产生的发明、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息的相关知识产权归甲方所有.甲方可以在其经营范围内充分利用这些发明、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息进行生产、经营或转让给第三方。乙方应根据甲方的要求，提供所有必要的信息并采取所有必要的行动，包括申请、注册、登记等。协助甲方获得并行使相关知识产权。
对于上述发明、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密，相关署名权(除依法应由甲方署名者外)由乙方作为发明人、设计人或开发者享有，甲方应尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。乙方不享有除签名权以外的其他权利。
2.职务技术成果与非职务技术成果的界定。
乙方声称拥有与甲方业务相关的发明、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息的知识产权的，应及时向甲方声明.经甲方核实并书面确认后，视为非职务技术成果的，乙方享有知识产权，否则，未经甲方明确授权，乙方不得将这些成果用于生产经营，也不得自行转让给第三方。
乙方不申报的，推定其属于职务技术成果，甲方可以将这些成果用于生产、经营或者转让给第三方。即使日后证明其实是非职务成果，乙方也不得要求甲方承担任何经济责任。乙方申报后，如甲方对成果权属有异议，可协商解决；协商不成的，通过诉讼解决。
三、乙方的保密义务
1、乙方应以谨慎和诚实的方式，采取任何必要和合理的措施，保守和保护甲方公司的商业秘密，并履行保密义务；乙方必须严格遵守甲方公司的保密管理规定及其他相关制度，严格执行甲方公司规定的保密措施。
2、乙方不得披露、泄露、告知、公布、出版、传播、发表、转让、处置或以任何其他方式使任何第三方(包括甲方规章制度规定不得知悉该秘密的其他甲方员工)知悉甲方的商业秘密；
3、乙方不得窃取或刺探甲方与工作或自身业务无关的商业秘密；
4、乙方在履行职责时可以使用甲方公司的商业秘密信息，但未经甲方公司许可和授权，不得复印、复制、转发或传播。除履行职责外，乙方不得使用甲方公司的商业秘密信息；
5、乙方因岗位需要持有或保管的甲方公司商业秘密信息，无论记录载体是甲方提供的还是乙方提供的，乙方均有责任保密；
6、无论是否在甲方办公室，乙方对其掌握或保管的甲方商业秘密信息负有保密责任；
7、乙方不得允许或协助任何第三方使用甲方公司的商业秘密；
8、乙方不得利用职权强制其他员工违反保密义务；
9、乙方在劳动合同解除、终止或辞职时，或应甲方要求，将其持有或保管、记录甲方商业秘密信息的载体返还给甲方，或将乙方提供的载体中记录的甲方商业秘密信息复制到甲方提供的载体上，并删除甲方提供的载体信息；
10、乙方如发现甲方公司秘密已被泄露或过失泄露甲方公司商业秘密，应采取有效措施防止泄露进一步扩大，并及时向甲方报告；
四、保密期
1、保密期自乙方知悉之日起至甲方宣布解密或信息已全部披露之日止。
2、本协议约定的乙方的保密义务不因甲乙双方解除或终止劳动合同而免除，无论劳动合同解除或终止的原因为何。
3、本协议约定的乙方的保密义务不因乙方的辞职而免除，无论乙方辞职的原因为何。
4、乙方确认，甲方已考虑到乙方离职后需要承担的保密义务，因此乙方离职时无需再支付保密费。(此条款视实际情况而定)
五、违约责任
1、如乙方违反本保密协议，甲方公司有权根据公司管理制度对乙方进行处罚。如乙方违约给甲方造成经济损失，乙方应赔偿甲方公司遭受的经济损失。
2、乙方违反本协议的，视为乙方严重违反规章制度，甲方有权单方解除与乙方的劳动合同，且甲方不会给予乙方任何经济补偿。
3、乙方违反保密义务，触犯法律的，甲方公司移送国家行政机关处理；构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。
六、补充条款
1、甲、乙双方确认在签署本协议前已仔细阅读了本协议的内容，并完全理解本协议条款的法律含义。
2、凡因执行本协议或与本协议有关的一切争议，如不能通过友好协商解决，应提交甲方所在地人民法院解决。
3、本协议应与《劳动合同法》一起使用，并同时生效。
4、本协议一式两份，双方各执一份，每份具有同等法律效力。
5、本协议经甲方盖章、乙方签字后生效.
甲方：乙方：
(盖章)(盖章)
代表：
年，年，年，年，年
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《劳动合同》的上述规定，实质上赋予了电子合同与传统合同同等的法律效力。《劳动合同法》和《合同法》是特别法和普通法的关系。在没有特别法的情况下，适用普通法的规定。数据电子版合同与传统纸质合同具有同等法律效力，因此数据电子版劳动合同也应与传统纸质劳动合同具有同等法律效力。也就是说，只要电子版劳动合同的内容符合《合同法》和《劳动合同法》的相关规定，就与传统纸质劳动合同具有同等法律效力。
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