网上有很多关于劳动仲裁打什么电话的知识，也有很多人为大家解答关于劳动仲裁电话是多少的问题，今天小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!
内容导航：
一、劳动仲裁打什么电话
劳动仲裁电话是12333。
12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。
12333全国通用，拨打12333号码的收费标准按工信部相关规定执行。
大部分地区都有24小时人工服务。
如果需要县劳动行政部门的电话，需要拨打114进一步咨询。
劳动仲裁的流程如下1、提交申请：当事人申请仲裁时，应当提交仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。
2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。
仲裁委员会决定受理的，应当在作出决定之日起五日内将起诉状副本送达被申请人。
决定不予受理的，应当说明理由。
3、开庭：仲裁庭应当在开庭五日前将开庭的日期和地点书面通知双方当事人。
申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，按撤诉处理，被申请人可以缺席裁决。
4、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先进行调解，在查清事实的基础上，促使双方当事人自愿达成协议。
经调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起发生法律效力；调解未达成协议的，仲裁庭应当及时作出裁决。
5、仲裁裁决：仲裁庭应当在劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内对劳动争议案件作出裁决。
案情复杂，需要延期的，经批准可以延期，并书面通知当事人，延长期限不得超过十五日。
仲裁庭作出裁决后，应当制作仲裁裁决书，送达双方当事人。
当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决即发生法律效力。
【法律依据】:《劳动争议调解仲裁法》第二十四条当事人可以委托代理人参加仲裁活动。
委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交由委托人签名或者盖章的授权委托书，授权委托书应当载明委托事项和权限。
第三十八条当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。
质证和辩论结束后，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最终意见。
以上就是关于劳动仲裁打什么电话的知识，后面我们会继续为大家整理关于劳动仲裁电话是多少的知识，希望能够帮助到大家！
