网上有很多关于2021年7月工伤认定标准？的知识，也有很多人为大家解答关于不认定工伤的七种情形的问题，今天小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!
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一、2021年7月工伤认定标准？
一、认定工伤的七种法定情形
根据《工伤保险条例》第十四条规定，有七种法定情形应当认定为工伤：
在工作时间和工作场所，由于工作原因受到事故伤害的；
(二)在工作时间前后，在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患有职业病的；
(五)外出工作期间，因工作原因受到伤害或者发生事故、失踪的；
(六)上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、视为工伤。
根据《工伤保险条例》第15条，有三种情况被视为工伤：
(一)在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾活动中维护国家利益和公共利益等受到伤害的；
(3)在部队服役的职工，因战、因工致残，已取得革命伤残军人证，到达用人单位后旧伤复发的。
三、最高人民法院司法解释确认的四起工伤案件
根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可以认定为工伤：
(一)职工在工作时间和工作场所受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明非工作原因造成的；
(二)职工参加用人单位组织的活动或者受用人单位委派到其他单位参加活动受到伤害的；
(三)工作时间内，职工在与其职责相关的多个工作场所之间的合理区域内受到工作伤害的；
(四)在工作时间和合理区域内，因履行工作职责受到的其他伤害。
二、不认定工伤的七种情形
不被认定为工伤或视为工伤：自残或自杀；故意犯罪的；或者喝醉了或者被下药了。社会行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知职工或者其近亲属和职工所在单位。【法律依据】《工伤保险条例》第十六条符合本条例第十四条、第十五条规定的职工，有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(3)自残或自杀。【温馨提示】以上回答只是基于目前的信息和我对法律的理解。请慎重咨询！如果你对这个问题还有疑问，建议你整理相关资料，与专业人士详细沟通。
以上就是关于2021年7月工伤认定标准？的知识，后面我们会继续为大家整理关于不认定工伤的七种情形的知识，希望能够帮助到大家！
