三险一金是什么？三险是指：基本养老保险、医疗保险、失业保险；金指的是住房公积金。三险一金由个人和用人单位共同缴纳，定期上缴，存入个人开立的账户，由相关社会职能部门统一管理。三险一金如下：(文中数字均为假设，各地自行规定)。
1.养老保险
个人缴纳4 工资基数，企业10%，个人缴纳到法定正常退休年龄。
2.医疗保险
基本医疗保险按工资基数的2%缴纳，单位按工资基数的9.8%缴纳，其中0.8%划入个人账户；大额医疗费个人每月帮交3元，单位按工资基数的1%缴纳。患病时，由医疗保险统筹基金和个人账户共同承担费用。超过基本医疗保险基金起付标准的部分，医疗费用按比例由个人承担。个人账户不足部分我会支付。
3.失业保险
个人缴费工资基数的0.5%，单位缴费工资基数的1.5%。单位和本人按规定履行缴费义务满1年，按规定参加失业保险；我不自觉地停止工作；已经进行失业登记并有工作要求的，可以领取失业保险金。
4.住房公积金
个人工资基数的8%和单位工资基数的8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；退休后，与单位终止劳动关系；户口迁出所在市、县或在国外定居的；偿还购房贷款本息；房租超过家庭工资收入规定比例的，可以提取住房公积金。
什么是三险一金就是以上内容。五险一金是比三险多的两个险种，分别是工伤保险和生育保险。
5.工伤保险
工伤保险个人不用出一分钱，单位每个月给你0.5%。
工伤保险由企业全额缴纳，缴费费率按照行业差价浮动费率执行。劳动者在工作时间和工作场所因工作原因受到伤害，经县级以上人力资源和社会保障行政部门认定后，除全额报销医疗费用外，还可按《工伤保险条例》的规定获得相关待遇。
6.生育保险
生育保险由企业全额缴纳，缴费比例约为1%。企业应为男性和女性员工支付工资。符合计划生育政策的女职工，可按规定报销。各地待遇支付政策不一致。部分地区医保按药占比报销，部分地区实行一次性定额支付。
