今年3月，失业率为5.9%，就业形势比往年更加严峻。人社部2020年1-5月最新数据显示，全国城镇新增就业人员460万人，城镇失业人员166万人，就业困难人员55万人。与2019年1-5月城镇新增就业597万人相比，今年就业人数减少137万人。
今年高校毕业生招聘需求下降，求职面试受到一定限制。劳动力调查数据显示，6月份，20-24岁大学毕业生的失业率达到19.3%，主要是应届毕业生，比5月份上升2.1个百分点，比去年同期上升3.9个百分点。
根据人力资源和社会保障部的数据，1-3月，中国城镇居民人数同比减少95万人，新增就业229万人。3月份环比降幅缩小。3月份，调查的城镇失业率为5.9%，略低于上月。一季度末，城镇登记失业率为3.66%。截至3月底，中国有9.68亿人参加了养老保险，2.03亿人参加了基本失业保险，2.49亿人参加了工伤保险。一季度三项社会保险基金收入1.21万亿元，支出1.33万亿元。
中国大学毕业生就业形势：
2019年，全国各级各类学校数量分别比上年增加1.13万所和53.01万所，增长2.17%；各类学历学生比上年分别增加660.62万和2.82亿人，增长2.40%；专任教师人数分别比上年增加59.18万人和1732.03万人，增长3.54%。
从毕业生人数来看，2018年高校毕业生人数首次突破800万，2019年高校毕业生834万人，比去年增加14万人，创10年来新高。就业和创业面临复杂严峻的形势。从教育部日前召开的新闻发布会上获悉，2020年高校毕业生将比去年同期分别增加40万人和874万人，毕业生人数将创历史新高。
大学生失业率高的原因是什么？
1.高校专业设置与市场需求不匹配。
高校专业的调整和浮动可以I don’我不能满足市场需求。高校专业设置与市场需求的错位是制约毕业生的重要因素就业。高校很多专业设置和调整不符合市场需求。然而，仅仅基于他们自己的老师资质、招生、专业设置与市场需求脱节。结果专业过热，专业名不副实，学习难以符合社会实践，导致毕业生矛盾专业知识结构与社会需求。这种矛盾清楚地表明了毕业生的弱点以市场分配为导向的企业不能适应社会发展。
2.招聘单位和应聘者都有问题。
表面上招聘单位说8000元，工资10000元。实际上，它当你去那里时，那里完全不同。五险，住宿，膳食补充都扣了，努力也只能拿5000块。
然后，申请人要求高，在学校没学过什么技能。当他们申请工作时，他们考虑轻松的工作，高工资和良好的福利。
3.就业观念的影响
目前，我国大学生的就业选择主要表现在就业观念和心理的变化，缺乏明确的就业导向。在就业导向方面，很多大学生缺乏明确的职业规划和定位。进入大学后，我不我对自己未来的职业方向和技能了解不够。只有当我面临就业选择时，发现岗位的能力要求相差甚远，我才能不适应现代社会的发展。
为了应对今年复杂严峻的就业形势，教育部和有关部门
第三，就业服务。2月28日，教育部启动了24365校园网招聘服务平台联合相关社会招聘网站，即一年365天24小时开放的就业服务平台。截至目前，已提供职位信息近千万条，注册人数近200万人，投递简历超过1500万份。全国各地的学校都在努力克服不利影响。在过去的两个月里，每天都有超过2000场网上招聘会。此外，教育部、有关地方和高校还推出了高校毕业生网签平台，为毕业生网签提供了便利。
第四，加强就业指导。在过去的两个月里，教育部和大学组织了一系列关于互联网就业，超过1000万人观看了这些讲座。这些公益讲座主要是帮助毕业生分析就业形势，解读相关政策，传授经验和方法，帮助他们明确目标，树立信心，积极求职。
五、支援湖北今年湖北省毕业生44.9万人，湖北省毕业生6.4万人在外省就读。组织了一系列专场招聘活动，提供岗位信息32.4万条。组织一个帮助一个活动，主要实现就业信息共享和就业指导。目前已有部分毕业生通过帮扶活动实现就业。
