案例内容
【活动概况】
为增强务工人员法治观念，提高务工人员对相关政策法规的知晓度，教育引导务工人员树立依法维权意识，8月8日，区普法办联合拉萨市普法办深入自治区博物馆改扩建工程施工地，开展以“送法走进工地 情暖务工人员”为主题的普法活动。此次宣传活动共计发放普法书籍和宣传用品700余份，受教育务工人员200余人。
【重点宣传内容】
1.劳动合同法的立法宗旨是什么？
答：为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
2.劳动合同法的适用范围有哪些？
答：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
3.订立劳动合同的基本原则是什么？
答：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
4.劳动关系何时建立？
答：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
5.建立劳动关系时，用人单位和劳动者双方有什么义务？
答：用人单位有告知义务，劳动者有说明义务。用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
6.劳动合同的种类有哪些？
答：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
7.劳动合同应具备哪些条款？
答：劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
8.工伤保险条例的立法宗旨是什么？
答：为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。
9.什么是工伤？
答：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
10.申请工伤认定应提交哪些材料？
答：申请工伤认定应提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
11.职业病防治法的立法宗旨是什么？
答：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展。
12.什么是职业病？
答：职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。
13.职业病防治工作坚持什么原则？
答：职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。
14.什么是法律援助？
答：法律援助是指由政府设立的法律援助机构组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。
15.个人申请法律援助应具备哪些条件？
答：个人申请法律援助的条件可分为一般条件和特殊条件。
一般条件：对中国公民普遍适用的条件，它是指确因经济困难、无能力或无完全能力支付法律服务费用，并有充分理由证明为保障自己合法权益需要帮助的我国公民，可以申请法律援助。
特殊条件：指刑事案件被控一方获得法律援助应具备的特殊情况，主要有以下几种：（1）盲、聋、哑和未成年人为刑事被告人或犯罪嫌疑人，以及被告人可能被判处死刑，而没有委托辩护律师的，应当获得法律援助；（2）其他残疾人、老年人为刑事被告人或嫌疑人，因经济困难没有能力聘请辩护律师的，可以获得法律援助；（3）刑事案件中外国籍被告人没有委托辩护人，法院指定律师辩护的，可以获得法律援助。
【活动特点和效果】
在宣传过程中,工作人员围绕劳动合同法、职业病防治法、法律援助条例等与务工人员生活密切相关的法律法规,紧扣务工人员生产生活实际，向全体务工人员做了“增强依法维权意识 共建法治和谐西藏”法治讲座，讲座过程中，工作人员通过常见的劳务纠纷案例，向务工人员讲解了劳动合同、职业病防治、申请法律援助应当注意的各类细节问题,讲明了工伤认定过程中的注意事项和依法合理索要务工工资的渠道，阐明了法律援助的公益性、无偿性，并告知免费法律咨询服务热线，现场开展法律咨询服务。同时告诫在场的施工方和包工头按时足额支付务工人员工资，以免因拖欠工资而承担民事甚至刑事法律责任，引导务工人员依法维护自身合法权益并履行相应的义务。讲座结束后，工作人员为全体务工人员现场发放了农牧民藏汉双语以案释法读本等普法书籍和普法保温杯、普法毛巾等宣传用品。
通过开展此次活动，进一步增强了务工人员依法维护自身合法权益的法治意识，激发了务工人员的学法热情，营造了尊法守法学法用法的法治氛围。
