案例内容
【基本情况】
为深入贯彻落实“七五”普法规划，充分发挥法治文化的引领、熏陶作用，进一步推进我市法治文化与企业文化融合发展，2019年，市普法办、市司法局根据《关于继续开展省级“民主法治村（社区）”“法治文化建设示范企业”创建工作的通知》（茂普办〔2019〕37号）文件要求，已推荐广东电网有限责任公司茂名高州供电局和广东省胜利农场申报省级“法治文化建设示范企业”。
【任务措施】
（一）增强企业经营人员法治意识和观念，提高参与度。通过组织企业经营管理人员集中培训、法治讲座等形式，以业务培训、经营管理、用人用工、履行社会责任等多个环节为着力点，提高企业经营人员依法治企、依法经营、依法用工的概念，扭转对法治文化建设的畏难、回避思想。让他们懂得企业自身的法治文化建设过硬，才能适应当今法治化营商环境的社会大潮流，才能享受提升法治化营商环境带来的便利。
（二）加强业务指导，提高企业法治文化创建团队水平。大力推广企业法律顾问制度，抓好企业法治文化创建工作的部署落实，完善硬件设施和工作档案台账;建立微信群，实现信息互通有无、资源互联共享，切实解决工作中的具体问题。对于各企业在普法课室、培训学习室、法律图书角、 普法宣传栏、调解室等硬件设施和企业组织机构建设、法治教育培训、依法维权、依法治企、开展法治宣传活动、建立激励机制等法治文化制度建设工作中的好经验，予以总结提升，共享推广。通过企业法治文化建设活动，以点带面，共同提高，营造良好的法治化营商环境。
（三）加强行政指导，形成企业法治文化建设工作合力。充实基层企业法治文化建设工作力量，制定企业法治文化建设工作方案，使创建工作步骤化、系统化和按进度推进;对照创建省级法治文化建设示范企业中“六有”、“六个一”的标准等内容进行指导，实地查看了法治宣传栏，查阅相关台账，对企业法治创建情况进行逐项检查，指出不足和薄弱环节，针对台账内容补充和相关证明资料提出整改意见，切实解决法治创建工作中存在的问题。
（四）加强宣传，建立激励机制，提高企业参与积极性。加大省级“法治文化建设示范企业”创建工作的宣传力度，在电台、电视台等传统媒体及微信公众号等网络媒介上大力宣传我市获得省级“法治文化建设示范企业”殊荣的企业，提高公众知晓度，营造崇尚企业法治文化的良好社会氛围，体现省级“法治文化建设示范企业”品牌的社会价值。让企业受益于企业法治文化建设，共同营造、提升我市法治化营商环境。
【特点和效果】
一是依法决策意识进一步提高。通过企业法治文化创建，企业领导的法治意识普遍增强，领导班子及成员积极发挥表率和带头作用，自觉学法用法。在企业经管理和重大决策中，严格执行法律法规，极大地提高了企业防范法律风险意识和能力。
二是依法管理水平进一步深化。企业经营管理人员遵纪守法的观念和依法经营、依法管理的水平明显提升。各企业初步形成了靠制度管事、管人、管财、管物的管理体制和工作运转机制，依法严格规范企业生产、运营等各项经济活动，初步养成了“遇事先问法，违法不办事”的思维习惯，自觉运用法律手段协调和解决了各种利益关系，有力促进了企业规范化法治化管理进程。企业法律顾问制度进一步健全，法律顾问积极参与企业的经营决策，企业更加注重知识产权保护，注重防范企业法律风险，有效提升了企业依法经营管理的成效。
三是依法维权能力进一步增强。通过创建活动，员工法律素质得到了提高，建设了一支知法、懂法、守法的员工队伍。广大员工不但增强了法律意识，而且能自觉维护自身的合法权益。自觉把法律作为一把尺子来衡量身边的事，深切感受到了在法治社会学法尊法守法用法的重要性。
