案例内容
【活动概况】
为认真开展好“七五”普法工作，同时应排水集团保卫部的邀请，道里区司法局斯大林司法所用两周时间分别为排水集团泵站管理公司、排水集团道里公司、排水集团南岗公司等部门开展普法宣传讲座。一方面扩大了普法宣传面，为“法律进企业”奠定了基础，另一方面提高了企业职工法律意识，为街企共建营造了良好的法治氛围。讲座针对排水集团各公司职工在法律方面存在的实际问题，结合企业实际工作，以真实的案例分析，梳理职工日常生活中有可能涉及到的法律风险进行详细讲解，从而维护职工的合法权益，提高生活质量，建设法治生活。讲座结束后与职工们进行了交流，并就职工们关心的热点或自身面临的问题进行了解疑释惑。
【重点宣传内容】
1、违法与犯罪的区别及其后果的差别？
违法是指一切违反国家的宪法、法律、法令、行政法规和行政规章的行为，其外延极为广泛。而犯罪则必须符合我国《刑法》关于犯罪的规定，必须具备以下特征:第一，犯罪是危害社会的行为。行为对社会的危害性，是犯罪最本质的特征。第二，犯罪是触犯刑律的行为。也就是说危害社会的行为必须同时是触犯《刑法》规定的行为，才构成犯罪。第三，犯罪必须是应受刑罚处罚的行为，只有应受刑罚处罚的危害社会的行为，才被认为是犯罪。上述特征是确定任何一种犯罪必须具备的缺一不可的条件。《刑法》同时还规定，情节显著轻微、危害不大的，不认为是犯罪。这就说明，行为的情节和对社会危害的程度是区分违法和犯罪的界限。
如某企业一名职工深夜撬开仓库门盗走数千元物资，事发后被法院判了刑;而另一名职工在修仓库暖气时，乘人不备，盗走了近百元的同一物资，事发后却不认为是犯罪，仅以违法行为处理。这两名职工的行为虽然同属于盗窃，但由于前一职工的行为社会危害性大，且盗窃数额较大，已经构成了犯罪。而后一名职工的行为则属于社会危害性较小，盗窃数额不大，情节显著轻微，不构成犯罪。
其差别，不止在数额上，撬开仓库门是重要情节。
2、社区服刑矫正是不是就是没事儿了？
对生活的严重影响—绝不是社区服刑什么事情都没有，这是刑罚的一种，后果不容轻视。
必须认识到这是犯罪，不是违法，更不是犯错误。
若服刑期间违规将要收监，收监后执行全部刑期。
刑法的罪名数量：按照2016年9月份的数字，刑法罪名有468个，从背叛国家罪到代替考试罪。
我们都是守法公民，那么可能触犯刑法的行为，多体现在不了解、不清晰等，也就是所谓“好人犯罪”，事实上这个概念是不存在的，其主观故意性肯定存在。
3、学法、守法、用法的根本目的？
几个实例：
（1）酒后滋事的成本
（2）楼上抛物引发的漫长维权路
（3）出租车在斑马线上撞人
（4）青岛大虾、非法集资等
规避法律风险，维护合法权益，提升公民素质，修复社会底线。社会底线的修复要经历一个很长的阶段：病来如山倒，病去如抽丝。
4、法治思维在企业管理中的价值？
将依法治企与制度建设、队伍建设、企业文化和职工利益相结合，尝试以法治思维和方式解决企业管理中的实际问题。
依法治企与制度建设相结合，规范内部管理。根据企业经营管理现状，制定和完善企业生产、经营、管理等各个方面的内控规章制度，不断梳理优化工作流程和节点，全面规范内部管理行为，形成凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人负责、凡事有人监督的局面。
依法治企与队伍建设相结合，提升能力水平。积极开展法治教育活动，引导职工自觉学法懂法守法，增强法治意识，树立法治观念，不断提升员工依法经营、依法管理的能力和水平，学会运用法律来解决现实问题，为企业法治建设奠定基础。
依法治企与企业文化相结合，营造浓厚氛围。积极推动以法治文化为重要内容的企业文化建设，举办法律知识讲座、行政法规知识竞赛、法律风险防控等活动，积极发挥企业文化的激励、导向和约束作用，形成具有自身特点的法治文化。
依法治企与职工利益相结合，积极学法守法。严格执行落实与职工切身利益相关的法律法规，签订劳动用工合同，建立职工健康档案，不断加大政企公务公开力度，积极拓宽职工参与企业民主管理的渠道，充分调动职工学法的积极性，也大大提高了职工遵纪守法的自觉性，促进企业法治建设的提升。
【活动特点和效果】
一是以案释法通俗易懂。此次讲座着重结合实际工作，对真实的案例进行了分析，应广大职工的要求对前段时间的热点案件进行了讨论，对大家关心的案例与大家进行了交流，受众兴趣浓厚。讲座涉及了职工日常生活中有可能涉及的法律风险，从而规避危害，维护职工的合法权益。讲座气氛热烈，得到广大职工的认可。
二是提升意识遵纪守法。通过参与活动，广大职工对于日常生活中习以为常的做法有了清晰的判断，对于抱有侥幸心理也有了更深的认识，在讨论环节特别是一些年轻的职工对自己可能存在的问题进行了细数，结果让自己震惊并为之后怕，当场保证今后一定遵纪守法。
三是发挥作用提升质效。此次活动应企业要求举办，供需相互结合达到了效果的最大化。讲座结合法律“七进”之“法律进企业”活动，扩大了普法宣传范围，提升了普法工作成效，真正的赢得了职工们的喜爱。
