一、公司治理结构主要有哪些
公司治理结构是指公司的所有权和经营权基于信托责任形成平衡关系，以实现公司最佳经营绩效的一种结构性制度安排。
股东(大)会由全体股东组成，是公司的最高权力机构和决策机构。
公司内部机构由董事会、监事会和总经理组成，分别履行公司的战略决策职能、纪律监督职能和管理职能。公司在权力相互制衡的前提下，客观、公正、专业地进行公司治理，对股东大会负责，以保持和争取公司最佳的经营业绩！
董事会是股东大会闭会期间的办公室。
股东会、董事会、监事会都是通过决议的方式来履行职能，而总经理则是通过行政决策和执行来履行职能。
二、公司治理结构的作用
公司治理结构要解决关系到公司成败的三个基本问题。
1、如何保证投资者(股东)的投资回报，即协调股东与企业的利益关系。在所有权和经营权分离的情况下，股东可能因为股权分散而失去控制权，企业被内部人(管理者)控制。这时，控制企业的内部人就可能做出违背股东利益、侵害股东利益的决策。这种情况会造成投资者不愿意投资或者股东“用脚投票”，不利于企业的长远发展。公司治理结构是从制度上保证所有者(股东)的控制权和利益。
2、企业内部各利益集团的关系协调。这包括对经理和其他员工的激励，以及对高层管理人员的约束。这一问题的解决有助于处理企业中各群体的利益，也可以避免高管决策失误对企业造成的不利影响。这是公司的基层。
3、高企业自身抗风险能力。随着企业发展速度的不断加快和企业规模的不断扩大，股东与企业的关系、企业内部各种利益集团的关系、企业与其他企业的关系、企业与政府的关系都会越来越复杂，发展风险也会增加，尤其是法律风险。合理的公司治理结构可以有效缓解各种利益关系的冲突，增强企业自身的抗风险能力。
三、公司治理结构的原则
1999年5月，由29个发达国家组成的经济合作与发展组织(OECD)理事会正式通过了its(公司治理结构原则),这是第一个由各国政府制定的关于公司治理结构的国际标准，得到了国际社会的积极响应。该原则为各国政府部门制定公司治理结构的法律法规框架提供了参考，也为证券交易所、投资者、公司和参与者提供了指导。它代表了经合组织成员国对建立良好公司治理结构的共同基础的考虑，其主要内容包括：
(1)公司治理结构的框架应该维护股东的权利；
(2)公司治理结构的框架应确保所有股东，包括少数股东和外国股东，受到平等对待；股东权利受损，应有机会获得赔偿；
(3)公司治理结构框架应确认利益相关者的合法权利，鼓励公司和利益相关者积极合作，创造财富和就业机会，维护企业的财务稳健；
(4)公司治理结构框架应确保及时、准确地披露与公司有关的任何重大事项，包括财务信息
事实上，一个成功的公司治理结构模式并不局限于“股东治理”或“共同治理”，而是吸收两者的优点，并考虑公司的环境而形成的。当然，这并不否认公司治理结构的理论分类。
根据法律规定，股东(大会)由全体股东组成，是公司的最高权力机构和决策机构。公司的内部机构是董事会，它是股东(大会)不开会时的办公室。以上就是125生活网边肖为您带来的关于公司治理结构的内容。如有其他问题或疑问，请联系125生活网。
