一、我国上市公司治理存在哪些问题
1.国有股“一股独大”，股权结构不合理。这种独特的股权结构决定了我国上市公司基本由国家控股，缺乏大股东对其制衡，无法形成股东之间的制衡机制，这也是我国上市公司治理结构存在严重问题的最根本、最直接的原因。
2.小股东既不愿意也不能够参与公司治理。
3.客户不在。但在实践中，并没有有效的董事会(或类似机构)代表国家行使所有者权利，也没有真正对国有资产负责的个性化股东。
4.代理人不在。“客户缺位”使得上市公司无法确保选择具有管理和创新能力的管理者。
5.“新三会”(股东会、董事会、监事会)功能难以发挥，内部人控制问题突出。
6.缺乏有效的激励机制。
7.公司治理结构运作不规范。
8.独立董事的作用很难发挥。
二、上市公司治理结构改革的思路
1.优化所有制结构。通过股权结构的调整压力来约束代理人的行为，从而再造新的公司治理主体，为完善公司治理结构奠定基础。
2.稳步推进国有股(国有股和国有法人股)流通，提高公司股权流动性。
3.完善激励机制和约束机制。
4.逐步完善独立董事制度，确保其受托责任。
5.建立股东代表诉讼制度。
三、上市公司治理的特点
1.商业银行作为债权人，监督作用较小，很少派代表进入公司董事会和监事会。
2.国有控股公司容易出现“一股独大”的问题，由于所有者缺位可能导致内部人控制问题。
3.民营控股公司股权集中，所有权和经营权一体化，家族管理色彩浓厚，可能导致公司独立性等问题。股东会、董事会和管理层的制衡机制较弱，董事会的独立性不强，更多地保护了控股股东的利益。
4.监事会只有部分监督权，无权任免董事和高级管理人员，无权参与或否决董事会和管理层的经营决策。
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