律师解答

停发工资证明主要分为标题、正文、签名三部分。正文部分应注明停发工资员工姓名、停发工资原因、停发工资时限。用人单位应在签字处签字并加盖公章。如果用人单位与劳动者签订的劳动合同约定，劳动者应当赔偿给用人单位造成的经济损失，那么经济损失的赔偿金可以从劳动者本人工资中扣除。

法律依据

(工资支付暂行规定)第十六条劳动者因自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以根据劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失赔偿可从员工本人工资中扣除。但每月扣除额不得超过员工当月工资的20%。扣除的富余工资低于当地月最低工资标准的，按照最低工资标准支付。