工资税，即个人所得税。因为个人所得税里有一项是工资、薪金，故名。那么，工资税怎么算？125生活网小编接下来为您分析。工资税的计算：
新个税法规定从2011年9月1日起实施，工资薪金适用七级超额累进制，具体如下
薪金所得适用税率：
门槛是3500，计算方法是
纳税额=全月应纳税所得额*税率-速算扣除；
月应纳税收入总额=(应付工资-四金)-3500；
实际工资=应付工资-四金-纳税。
系列应纳税所得额-3500税率(%)速算扣除(人民币)
1不超过1500元3 0
2 1500元以上至4500元10 105
3 4500元以上至9000元20 555元
4 9000元以上至35000元25 1005
5 35000元以上至55000元30 2755
6 5.5万元以上至8万元35 5505
7 80000元以上45 13505
年月日以前的计算方法
薪金所得的适用税率。
门槛是2000，计算方法是
纳税额=全月应纳税所得额*税率-速算扣除；
月应纳税收入总额=(应付工资-4金)-2000；
实际工资=应付工资-四金-纳税。
附：
个人所得税九级超额累进税率表
(工资薪金收入适用)
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月应纳税所得额(含税收)适用税率速算扣除
-
1不超过500元的5% 0
-
2超过500元至2000元部分的10% 25
-
3超过2000元至5000元部分的15% 125
-
4超过5000元至20000元部分的20% 375
-
5超过2万元至4万元部分的25% 1375
-
6超过4万元至6万元部分的30% 3375
-
7超过6万元至8万元部分的35% 6375
-
8超过80000元至100000元部分的40% 10375
-
9超过10万元部分的45% 15375
应纳个人所得税=(实际收入-扣除标准)适用税率-速算扣除。
扣除标准2000元/月。
不超过500元，税率为5%，速算扣除为0；
超过500元至2000元的部分税率为10%，速算扣除为25。
超过2000元到5000元的部分，税率15%，速算扣除125。
超过5000元至20000元的部分，税率为20%，速算扣除375。
超过2万元到4万元的部分，税率25%，速算扣除1375。
超过4万元到6万元的部分，税率30%，速算扣除3375。
超过6万元到8万元的部分，税率35%，速算扣除6375。
超过8万元至10万元的部分，税率为40%，速算扣除10375。
超过10万元的部分，税率45%，速算扣除15375。
个人所得税：
2000年后工资-1-500元，个税扣除率5%；500-2000元，扣税比例10%；2000-5000元，扣款率15%。
个人四金在工资中的构成：
(如果工资600元/月)
养老金=工资 6%+工资25.5%=6006%+60025.5%=36+153=189。
医保=工资 1%+工资 5.5%=600 1%+600 5.5%=6+33=39
失业保险=工资 1%+工资 1%=600 1%+600 1%=6+6=12
住房公积金=工资 7%+工资 7%=600 7%+600 7%=42+42=84
去除四金后的工资=工资-个人所有贡献之和。
个人交纳比例 单位交纳比例
养老金6% 25.5%
失业保险1% 1%
医疗保险1% 5.5%
住房公积金7% 7%
“四金”，是指养老保险金、住房公积金、失业保险金、医疗保险金。
“四金”是政府部门颁布实施的社会保险，具有强制性。凡“四金”规定适用于本单位的，必须无条件执行。也是适用单位必须承担的基本社会义务，是劳动者应当享有的基本权利。
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