律师解答

对薪酬福利的要求主要包括以下几点：基本工资；现金补贴，最常见的有三种：餐费补贴、公车补贴、通讯补贴；3天礼物；年终奖；保险；带薪年假；公司差旅、培训等。

法律依据

(《工资支付暂行规定》)第七条工资必须按照用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次，实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时支付。