支付工资的会计分录：借记：应付职工工资，贷记：银行存款；工资核算分录的计提：借：生产成本(生产工人)/制造成本(车间管理人员)/管理成本(行政人员)/销售成本(销售人员)/在建工程(基建人员)/研发支出——资本化支出/费用化支出(R&D人员)，贷：应付职工薪酬——。
应付职工薪酬是会计处理中每个月都需要操作的科目。当月工资的社保要每月计提，上个月的工资要缴纳，代扣个税，缴纳社保等等。
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动合同关系而给予的各种形式的报酬。职工薪酬主要包括短期工资、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
非货币形式的员工薪酬包括：
(一)企业将自产产品作为非货币性福利分配给职工的，应当按照受益对象和产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。
(2)企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当将房屋各期计提的折旧按照受益方计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记管理费用、生产成本、制造费用等科目，借记应付职工薪酬——非货币性福利等科目。
租赁的房屋等资产供职工无偿使用的，各期应付租金按受益方计入相关资产成本或当期损益，确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产费用”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。
