公务员考试的复录规则包括：复录要在使用一张试卷的级别之间进行，否则没有对比标准；报考人员只能报考一个职位；考生应按照公告及补充职位表中的要求选择职位；笔试成绩要达到补充岗位的最低合格分数线，以此类推。
公务员考试补录规则如下：
1、补录要用一张试卷在水平之间进行，否则没有对比标准；
2、报考人员只能报考一个职位；
3、报考人员选择职位时应符合公告及补充职位表中的要求；
4、笔试成绩应达到复录职位最低合格分数线；
5、已被确定为候选人的申请人不再有资格参加。
公务员考试补录是以公务员考试笔试成绩为标准，重新编制职位表的公务员补充招录。
补充职位来源有两个1、新增职位；2、调整第一次就业调整后的人数和条件。
补录时间：笔试或面试后。一般有三种形式：
一、类似于调整，或直接称为调整和补充记录，具体时间和要求与调整相同。
二、是面试结束后，实际招聘人数未达到计划招聘人数，故重新发布了补录公告。
符合条件的考生重新报名，单独组织面试(转岗一般是组织第一批员工面试或参与安排政审或体检)。
最后根据报考人员的笔试成绩，从高分到低分选出进入面试的人选。
三、具体单位或事业单位，因原招聘人数不达标，重新发布公告，面向社会招聘。
其实就是一个新的招聘计划，但是因为具体的岗位或者人员要求与上次相同或者相近，
所以此次招聘是重新补录，符合条件的考生都可以报名，需要重新参加笔试等后续流程。
面向人群：笔试合格并符合岗位其他要求或面向社会公开招聘的人员。
笔试与否：视招聘形式而定，和调剂一样，补录也需要考生重新报考和选择职位。
不限于原报考人员，而是面向所有考生(或面向社会)进行公考补考。
