面试十大常见问题：你为什么辞去上一份工作？你的基本情况；你如何理解这个职位的工作？你的职业规划是什么；你有什么爱好？如果和上级意见不一致你会怎么做，等等。

面试中的十个常见问题：

当前位置你为什么辞去上一份工作

2、您的基本信息；

3、你如何理解XXX岗位的工作？

这个问题不仅考察你对职位要求的自我认知，还想知道你是否了解公司的理念和工作风格。所以除了说明工作职能，最好加上企业特色，比如团队精神，与其他部门的合作，服务理念等等。

4、你的职业规划是什么？

第一步：确定你的职业目标。

目标要和你的专业或爱好有关，也要和你应聘的职位有关。

第二步：个人发展目标分解成阶段性目标。

比如一年的目标是什么，三五年的目标是什么。

第三步：指出你应聘的公司更有利于实现你的职业目标。

你可以谈谈你对职位和公司的理解，顺便提出一些关于职位的问题。

5、你有什么爱好吗？

可以回答，兴趣爱好在一定程度上可以反映应聘者的性格、想法和心态，这也是用人单位问这个问题的主要原因。最好不要说自己没有爱好。第三个多频问题：谈谈你的缺点。说自己没有缺点是不合适的。把那些明显的优点说成缺点是不恰当的。提及严重影响你应聘工作的缺点是不合适的。

6、如果和上级意见不一致，你会怎么做？

想法：

1、一般可以回答“我会给上级必要的解释和提醒。在这种情况下，我会服从他们的意见。”

2、如果总经理正在面试你，而你应聘的职位有另一位经理，而这位经理当时不在场，你可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望向上级领导反映。

字体我们为什么要雇用你？

想法：

1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。

2、一般招聘单位都会录用这类基本合格，对这个群体感兴趣，有足够自信的应聘者。

8、你能为我们做什么？

想法：

1、基本上“做自己喜欢的事”。

2、在回答这个问题之前，应聘者最好“先发制人”，了解招聘单位期望这个职位发挥的作用。

3、申请人可以根据自己的理解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

字体你期望的薪水是多少

10、具体工作时间。