工作效率一般是指工作产出与投入的比值，一般是完成某项任务所取得的成果与所用时间、精力、金钱的比值。产出大于投入，意味着正效率；产出小于投入，意味着负效率。

工作效率是评价工作能力的一个重要指标，提高工作效率就是增加正效率。一个人的工作能力很大程度上取决于工作效率的高低。放松和休息是为了保证员工的最佳工作状态，只有在最佳的工作状态下才能提高工作效率。

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提高工作效率的方法：分类处理

基层单位每天都有很多大大小小的事情要处理。一些基层干部来一件事做一件事，结果往往是疲于应付。虽然很忙，但是一些重要紧急的事情没有及时处理，导致工作效率低，效果不明显。

一些基层干部的习惯是分清轻重缓急，凡是紧急、紧要或好办的事，马上办，不拖延；凡是需要特殊处理的，都要坚持原则，特事特办。

凡是能“让子弹飞一会儿”或者很难马上做到的事情，都先写下来，条件具备了就马上去做。这种分类方法往往可以提高工作效率。