它主要是调查和处理工业事故时，要查明事故原因，教育责任人和群众，落实防范措施，处理责任人。要求严肃查处安全生产工伤事故，吸取教训，杜绝类似事故再次发生。
“四不放过”原则的定义
(1)事故原因未查明：是指在调查伤亡事故原因时，不能敷衍了事，只考虑个人方便。没有找到事故的主要原因，不能轻易下结论，也不能武断地建立因果关系。必须仔细查找，直到事故的根本原因被找到。
(2)责任人处理不到位，意味着要追究主要责任人和造成安全事故的责任人的责任，并给予处罚。当然，他们可以不能随意处罚，可根据后果程度及相关法律法规对相关人员进行处罚。
(3)对责任人和群众未能幸免教育：事故发生后，不仅是调查原因后，还要追究相关人员的责任。也应该引以为戒。不仅要教育责任人，还要教育群众，普及安全隐患的相关知识。只有人人引以为戒，我们才能走得更远。
(4)整改措施未落实前不放过：每一次事故发生后，总要有反思，吸取上一次事故的教训，做好防范措施。光有良心是不够的，还要有行动，各单位要互相监督，真正把措施落实到位。这也是四不放过原则的根本目的。
这四项原则出台后，引起了广大企业的共鸣。他们将这四道原则广泛应用于自己的企业。例如，一家公司建立了一个安全管理系统，并以四关原则为核心，吸取了其他人的教训并付诸实践，为有效预防安全事故发挥了重要作用。
