网上有很多关于12333和去劳动监察大队哪个管用？的知识，也有很多人为大家解答关于劳动监察大队24小时在线咨询的问题，今天小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!
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一、12333和去劳动监察大队哪个管用？
12333和劳动监察大队哪个更有用，要看具体事宜。如果是一般的政策咨询，还是打12333比较好。如果是投诉举报企业违反劳动法，那就去劳动监察大队投诉举报，劳动监察大队会立案调查，对违规行为进行处罚。劳动监察大队会更有用。
二、劳动监察大队投诉电话
劳动监察大队24小时在线电话是12333。123393主要用于人力资源和社会保障政策的业务咨询、政务公开、有限举报投诉、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内360问答使用，拨打12333号码的收费标准按工信部相关规定执行。大部分地区提供24小时人工服务。如果用工单位不遵守劳动法，侵害劳动者合法权益，也可以拨打这个号码进行投诉举报。
《劳动保障监察条例》
首先要做的是利用好液体。
劳动和社会保障行政球集提高党，所以该部门实施劳动和社会保障监察，使重型征收可以减少比例，并履行以下职责：
(一)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
(三)受理对宁州酒唱违反劳动保障法律、法规或者规章的举报和投诉；
(四)纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
三、劳动监察大队怎么联系
劳动监察大队24小时在线电话是12333。
12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。
12333全国通用，拨打12333号码的收费标准按工信部相关规定执行。
大部分地区都有24小时人工服务。
如果需要县劳动行政部门的电话，需要拨打114进一步咨询。
劳动监察大队的职责1、贯彻党的路线方针政策，坚持四项基本原则。
2、:开展法制教育，宣传国家劳动保障方针政策和劳动保障法律法规规章，督促用人单位执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为；承办本局执法单位需要处罚的具体案件。
3、督促用人单位和劳动者依法办理各项用工手续。
4、负责劳动合同的执行和管理。
5、认真接待群众来信来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或规章行为的举报和投诉。
6、协助劳动争议案件的调查、取证、调解或移交劳动争议仲裁委员会处理。
7、对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，提出处理意见。
8、妥善处理企业员工突发事件，协调劳动关系，维护社会稳定。
9、做好劳动力市场、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能评估鉴定机构的管理和监督工作。
10、负责报送劳动保障监察等报表。
11、培训和监督劳动安全监察员。
12、忠于职守，秉公执法，勤政廉政，保守秘密。
13、完成法律、法规、规章规定的其他职责和上级交办的其他任务。
法律依据《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项进行监督： (一)用人单位制定的内部劳动保障规章制度；(二)用人单位与劳动者订立劳动合同；(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能鉴定的规定；(九)法律法规规定的其他劳动保障监察事项。
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