教师面试评分标准共有八个部分，分别是：专业认知、心理素质、仪表、语言表达、思维品质、教学设计、教学实施、教学评价，其中，专业认知、心理素质、仪表各占5分；言语和思维品质两部分，各占15分；教学设计占10分，教学实施占35分，教学评价与教学设计分数一致，占10分。
教师资格面试的评分标准是：
(1)答题方向正确，分段列出，字迹优美，逻辑清晰(12-14分)；
(2)答题方向正确，文章罗列，写作逻辑清晰(10-12分)；
(3)答题方向正确，分段列出，文笔优美(8-10分)；
(4)答题方向正确，分段列出(6-8分)；
教师资格面试合格分数线为60分。教师资格全国统一考试面试总成绩资格是100分。候选人分数由各分项分数累加而成，各分项分数由面试考试大纲规定。
教师资格证面试60分合格，成绩查询只显示合格或不合格，不显示具体分数。
笔试合格分数线为70分，笔试成绩按照试卷成绩乘以0.8的算法计算得出实际成绩，即试卷成绩应达到87.5分以上。
面试成绩如下：
教师面试评分标准有八个部分，分别是：专业认知、心理素质、外貌、语言表达、思维品质、教学设计、教学实施、教学评价。
教师资格面试的评分标准中，专业认知、心理素质、外貌三部分各5分。
言语和思维质量，每部分15分。教学设计的分值是10分，教学实施的分值是35分，教学评价和教学设计的分值一样，也是10分。
根据官方的基础评分标准，可以判断教学实施得分最高，其次是语言表达和思维品质。
教师资格证面试，一般情况下，实地情况有四个环节，分别是：备考(也就是我们常说的写教案)、结构化问答、无生活试讲和答辩。
教学的实施主要是指教师资格证面试过程中毫无生气的试讲。因为分数是最高的，希望同学们能在这里注意一下。
