网上有很多关于怎么在官网上申请劳动仲裁？的知识，也有很多人为大家解答关于怎么申请劳动仲裁的问题，今天小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!
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三、劳动仲裁怎么申请
一、怎么在官网上申请劳动仲裁？
劳动仲裁不能网上申请。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，如果发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商先解决。协商不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁，需要向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲裁申请书及相关证据材料。
需要注意的是，除了因拖欠劳动报酬引发的纠纷，其他劳动争议都受一年仲裁时效期限的限制，劳动者维权需要注意不要超过仲裁时效期限。仲裁结果出来后，劳动者如果对仲裁结果不服，可以向仲裁委员会所在地法院提起诉讼。
劳动争议是要仲裁的，只有劳动仲裁后才能向法院提起诉讼，而直接向法院提起诉讼是不会受理的。
二、公司没交社保怎么申请劳动仲裁
一、公司没有缴纳社保怎么申请劳动仲裁？
1、如公司未缴纳社保，申请人可向当地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按被申请人数提交复印件。如果单位没有为劳动者缴纳社会保险，当需要参保的原因来源于360问答单位没有缴纳，员工无法享受各项社会保险时，造成的损失可以向单位索赔，劳动争议仲裁委员会应当受理此类纠纷。
法律依据：第2条
本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因开除、辞退、辞职、退职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者限制罪犯出厂补偿金等发生的争议；
(六)法律法规规定的其他劳动争议。
二、申请劳动仲裁需要哪些材料
1、劳动者姓名、性别、出生日期、国籍、住址、联系电话；
2、雇主的名称和地址，法定代表人的姓名和职务；
3、仲裁请求及其所依据的事实和理由；
4、证据和证据来源、证人姓名和住所；
5、交货单位的名称。
三、劳动仲裁怎么申请
1.当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；2.提交书面仲裁申请；3.劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理并通知申请人；不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。055-79000第二十九条规定：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。劳动争议仲裁委员会不服或者逾期未作出决定的，申请人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。
以上就是关于怎么在官网上申请劳动仲裁？的知识，后面我们会继续为大家整理关于怎么申请劳动仲裁的知识，希望能够帮助到大家！
