网上有很多关于工伤骨折赔偿价格表？的知识，也有很多人为大家解答关于工伤赔偿计算明细的问题，今天小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!
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三、工伤赔偿标准明细
一、工伤骨折赔偿价格表？
工伤赔偿标准：
1、一级伤残津贴为本人工资乘以27个月；
2、二级伤残津贴为本人工资乘以25个月；
3、三级伤残补助金为本人工资乘以23个月；
4、四级伤残津贴为本人工资乘以21个月；
5、五级伤残补助金为本人工资乘以18个月；
6、六级伤残补助金为本人工资乘以16个月；
7、七级伤残津贴是本人工资乘以13个月。
工伤赔偿步骤如下：
1、先去当地劳动部门申请工伤认定；
2、工伤认定为工伤。收到劳动部门出具的工伤认定决定后，医疗费用由用人单位全额支付，停工留薪期内工资按原待遇发放。带薪停工期间由单位负责护理，住院期间的伙食补助费按当地标准支付；
3、伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定，鉴定伤情等级，然后根据伤残等级向用人单位要求伤残赔偿。
二、工伤赔偿计算方法是怎样的
一、工伤赔偿的计算方法是什么？
1、工伤赔偿没有具体的计算方法。工伤赔偿的标准主要由伤残等级决定。工伤赔偿的主要项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资福利、生活护理费等。
260问答，法律依据：《工伤保险条例》第三十三条
职工遭受事故伤害或者患职业病，需要停工接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。暂停体检行业的工资期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。职工评定伤残等级后，停止原待遇，按本章有关规定享受伤残待遇。工伤期满后仍需治疗的职工，继续享受工伤医疗待遇。不能逆天生活的工伤职工，在带薪停工期间需要护理的，由其所在单位负责。
二、单位食堂摔伤，算不算永久性工伤？
工作时间，去单位食堂吃饭，要打一顿，摔倒，算工伤。员工上班去单位食堂吃宁发米食饭，就是参加用人单位组织的活动。与劳动者的正常工作密切相关，应视为工作原因，可受法律保护，视为工作内容的延伸。所以摔伤的应该认定为工伤。
三、工伤赔偿标准明细
工伤赔偿标准共16项，有的是工伤保险基金赔偿，有的是用人单位赔偿。稍后我会详细标记它们。
1、医疗费用
按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准支付。(根据《工伤保险条例》第三十条)赔偿机构为工伤保险基金。
2、住院伙食补助
职工因工负伤住院的，其所在单位按照其因公出差伙食补助标准的70%给予住院伙食补助。由总体规划区人民政府规定。(根据《工伤保险条例》的第三十条。咨询当地人社局一天要多少钱？)赔偿机构是工伤保险基金。
3、运输
6、生活护理费用
生活护理费分为评残前和评残后。伤残评定(住院)前，经医院认证后，由用人单位负责护理。不做护理的，按照当地护工工资支付。经评估后，将按照完全不能自理、大部分生活不能自理或部分生活不能自理三个不同等级对残疾人进行赔付。标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%，按月发放。(根据《工伤保险条例》第三十四条)赔偿机构为工伤保险基金。
7、辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等辅助器具，按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。(根据《工伤保险条例》第三十二条)赔偿机构为工伤保险基金。
8、一次性伤残补助金
本人残疾27个月的工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级为23个月；四级为21个月；五年级是18个月；六级为16个月；七年级是13个月；八年级11个月；9年级是9个月；10级是我7个月的工资。(根据《工伤保险条例》第3条5、36、37)赔偿机构为工伤保险基金。
9、 1-4级伤残津贴
(1)一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。(根据《工伤保险条例》第三十五条)赔偿机构为工伤保险基金。
9、伤残津贴56级
(2)、五、六级伤残者，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。安排工作有困难的，按月发放伤残津贴。五级伤残是本人工资的70%，六级伤残是本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。(根据《工伤保险条例》的第36条)赔偿机构是雇主。
10、一次性伤残医疗补助
由省、自治区、直辖市人民政府规定。五年级22个月，六年级18个月，七年级13个月，八年级10个月，九年级7个月，十年级4个月。职工被诊断患有职业病的，在上述标准基础上增加50%的一次性工伤医疗补助金。基数是当地平均工资。(根据《工伤保险条例》第25条)赔偿机构为工伤保险基金。
11、一次性残疾就业补助金
由省、自治区、直辖市人民政府规定。五年级36个月，六年级30个月，七年级20个月，八年级16个月，九年级12个月，十年级8个月。基数是当地平均工资。(根据《工伤保险条例》的第25条)赔偿机构是雇主。
12、工伤复发的治疗
享受上述工伤医疗费、辅助器具费、停工留薪。
13、丧葬补助金
统筹地区上一年度职工6个月平均月工资。(根据《工伤保险条例》第39条)赔偿机构为工伤保险基金。
14、供养亲属养恤金
配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿每月10%。核定的亲属抚恤金不得高于因工死亡职工的工资。(根据《工伤保险条例》第39条)赔偿机构为工伤保险基金。
15、一次性工亡补助金
去年中国城镇居民人均可支配收入是20倍。根据国家统计局最新公布的数据，2022年工业死亡一次性补助标准调整为4741220=948240元。(根据《工伤保险条例》第39条)赔偿机构为工伤保险基金。
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以上就是关于工伤骨折赔偿价格表？的知识，后面我们会继续为大家整理关于工伤赔偿计算明细的知识，希望能够帮助到大家！
