网上有很多关于劳动局和律师事务所哪个好？的知识，也有很多人为大家解答关于劳动局免费律师的问题，今天小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!
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一、劳动局和律师事务所哪个好？
要结合个人情况来分析。
它是劳动局的一个国家行政机关，有执法权、审批权、财政供给权，但不是一个强势的机关，收入有保障，工作强度低，前途有希望，适合按部就班的人生活。
律师事务所是自负盈亏的独立法律服务机构，挑战性强，竞争压力大，收入不稳定，差异性大。但总的来说，未来收入高，成长空间大，适合能力突出，抗压能力强，善于社交的人。
二、劳动局，有免费律师顾问吗
劳动局一般没有免费律师，但是可以申请法律援助。劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行仲裁和裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，提起劳动仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人因不可抗力或其他正当理由，仲裁委员会不受理超过法律规定期限的仲裁申请。
包括劳动局和劳动就业服务中心。
劳动分局的主要职责是：贯彻国家、省、市劳动政策、法规，组织实施本市制定的劳动发展规划和年度计划。综合管理城乡劳动力就业、流动就业、外来就业；综合管理本辖区内的职业技能培训、职业技能鉴定；实行劳动预备制度和职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理和劳动争议仲裁；依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业执行劳动法律法规的情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系中的群体性突发事件；负责劳动信访工作；负责劳动普法工作。管理综合性劳动就业服务中心；承担劳动局交办的其他工作。
就业服务中心的主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业和流动就业的具体服务工作；负责辖区内失业职工政策性就业安置和再就业的服务工作；受委托承办就业申报、省工招聘、招聘广告的审批；负责劳务扶贫和劳务合作；负责本辖区内的职业技能培训和职业技能评估服务；负责劳动力市场信息网络建设；负责流动就业统计；负责临时工调配费用的核定和支付。
以上就是关于劳动局和律师事务所哪个好？的知识，后面我们会继续为大家整理关于劳动局免费律师的知识，希望能够帮助到大家！
