网上有很多关于工伤评残1-10级明细表？的知识，也有很多人为大家解答关于工伤鉴定标准1一10级的问题，今天小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!
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四、工伤级别鉴定标准
一、工伤评残1-10级明细表？
1、一级伤害
一级伤残的认定标准包括：面部严重毁容并伴有表b2中二级伤残之一；全身瘢痕形成严重，占体表面积90%，并伴有脊柱和四肢大关节运动功能基本丧失；双肘关节缺失或功能完全丧失；双下肢高丧失，一上肢高丧失。
2、二级伤害
二级残疾的认定标准包括：严重器官缺损或畸形、严重功能障碍或并发症、特殊医疗依赖、或者能够大多数情况下他们不能照顾自己。
3、三级伤害
三级伤残鉴定标准包括：严重器官缺损或畸形，严重功能障碍或并发症，特殊医疗依赖，或能他们不能照顾自己。
4、四级伤害
三级伤残鉴定标准包括：一手全瘫肌力2；脑脊液漏伴颅底骨缺损无法修复或多次手术失败；中度面部毁容；全身瘢痕面积60%，四肢大关节中一个关节运动功能受限；面部瘢痕或植皮1/2伴轻度毁容；两拇指完全缺失或无功能等。
5、 5级伤害
五级伤残鉴定标准包括：不完全失用、失写、失写、失认等。全身瘢痕占体表面积50%，关节运动功能受限；面部瘢痕或植皮1/3且毁容标准之一；骨折后遗留30度以上的脊柱侧凸或后凸，伴有严重的根神经痛(以电生理检查为依据)等。
6、六级伤害
六项伤残鉴定标准包括：撕脱伤后头皮丧失1/5以上；骨折后脊柱畸形小于30度伴有根神经病(电生理检查异常)；一只拇指完全丧失，或拇指以外的另一只手丧失两个手指；一只拇指功能完全丧失，另一只手除拇指外两指功能完全丧失。
7、七级伤害
七项伤残鉴定标准包括：烧伤后全层颅骨缺损30cm2，或硬脑膜上植皮面积10 cm2；颈部瘢痕挛缩，影响颈部活动；全身瘢痕面积30%；面部疤痕、异物或色素改变植皮占面部10%以上。
8、 8级伤害
8级伤残鉴定标准包括：双足部分瘫痪肌力4级；单侧部分足瘫肌力3级；肺叶切除术后无功能障碍；符合严重毁容的标准之一；面部烧伤植皮1/5；轻度面部异物沉积或色素脱失；双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等。
9、 9级伤害
9级伤残鉴定标准包括：颈部外伤致颈总动脉、颈内动脉狭窄，支架植入或血管搭桥手术后无功能障碍；符合中度毁容或轻度毁容标准的；发际线边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需要戴假发者等。
10、十级伤害
十级伤残鉴定标准包括：器官部分缺损、形态异常、无功能障碍、无医疗依赖、生活自理等。
二、工伤鉴定10级的赔偿标准是什么
工伤鉴定十级的赔偿标准是：
1、根据伤残等级由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残人员本人工资7个月；
2、劳动就业合同期满或者劳动者提出解除劳动就业合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
[法律依据]
《工伤保险条例》第五条规定，国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。当地人民社会保险行政部门县级以上人民政府负责本行政区域内的工伤保险工作。
三、工伤1到10级伤残的鉴定标准
法律分析：工伤1-10级伤残鉴定标准：
职工和用人单位申请伤残等级后
级：大部分器官缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，一般医疗依赖，生活自理。
6级：大部分器官缺损或表面畸形，中度功能障碍或并发症，一般医疗依赖，生活自理。
5级：大部分器官缺损或体表畸形，严重功能障碍或并发症，一般医疗依赖，生活自理。
四级：有严重器官缺损或畸形、严重功能障碍或并发症、特殊医疗依赖、生活能够自理者。
级：严重器官缺损或畸形，严重功能障碍或并发症，特殊医疗依赖，或局部生活不能自理。
级：严重器官缺损或畸形，严重功能障碍或并发症，特殊医疗依赖，或生活不能自理。
级：器官丧失或功能绝对丧失，其他器官可以得不到补偿，有特殊的医疗依赖，一个人可以不能完全或大部分照顾自己。
法律依据：《劳动能力鉴定――职工工伤与职业病致残等级》
1.劳动能力鉴定：劳动者因工负伤或者在职业活动中患职业病后，依据国家工伤保险法律法规评定伤残等级时，法定机构通过医学检查对劳动功能障碍、伤残、生活自理伤残程度作出的技术鉴定结论。
2.医疗依赖：工伤和残疾可以伤残等级技术鉴定后不得脱离治疗。
3 .生活自理障碍：工伤和残疾的人可以他们不能照顾自己，所以他们不得不依靠别人的照顾。
四、工伤级别鉴定标准
你的情况建议你尽快向劳动行政部门申请工伤伤残等级鉴定。可以要求交通肇事人赔偿或者工伤保险。应该包括伤残津贴、误工费、营养费、住宿费、交通费等。按照事故发生地的日工资计算，赔偿金额随级别不同而不同。一般工伤具体补偿项目和标准(一)医疗费用1、要求：治疗工伤所需费用符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》。3、备注：用人单位未参加工伤保险的，不需要到有服务协议的医疗机构就诊。(二)住院伙食补助1、标准：本单位出差伙食补助标准的70%。2、要求：住院期间。4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参照当地国家机关伙食补助标准执行。(3)交通、食宿1、标准：本单位职工出差伙食补助标准。2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意工伤职工在统筹地区外就医。法律依据：第29条第4款。(四)康复治疗费1、标准：治疗工伤的费用符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》。法律依据：第二十九条第六款。3、备注：根据当地规定，康复治疗需要由机构组织专家进行评估。(5)辅助器具费1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具定额标准。2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，应当安装假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等辅助器具。(六)停工留薪1、标准：原工资福利待遇不变，单位按月发放。2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。工伤期满后仍需治疗的职工，继续享受工伤医疗待遇。3、法律依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》第31条。4、备注：带薪停工期限根据医疗机构诊断证明和各地带薪停工分类目录确定，但确定的科室和程序按照当地规定。(七)护理费1、标准：(1)带薪停工期间需要护理的，由所在单位负责。(2)如果您在残疾评估后需要护理，您可以生活不能完全自理的，为上一年度职工月平均工资的50%；大多数人可以生活不能自理的，占当地上年度职工月平均工资的40%；生活的一部分可以生活不能自理的，为当地上年度职工月平均工资的30%；7级至10级伤残待遇1、标准：享受一次性伤残补助金：7级伤残为12个月工资，8级伤残10个月工资，9级伤残8个月工资和10级伤残是6个月工资；2、要求：劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应当按照解除或者终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为其支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(
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