劳动：劳动力，资本：资产的所有者。劳动通常指企业中的劳动者和企业中的资产所有者。劳资负责人一般指员工负责人工资和在单位的劳动关系，并且是专职负责处理员工转单和员工工资统计的人员。企业的一般劳动联系人是人力资源部负责工资、社保、劳动关系的员工。如果两个人负责工资，社保，劳动关系。

员工的工作职责：

1、掌握企业工资、奖金、劳动保护、福利等相关政策。

2、审核员工考勤和各种休假情况并记录在案。

3、协助劳动部门经理处理劳动关系。

4、协助劳资经理对员工进行考核和登记试用期、转正、定级和晋升。负责奖金、岗位津贴、浮动工资等。的员工。

员工的工作职责

1、负责教师工资的制表和审核，准确及时的报告。

2、员工考勤汇总，病假、事假、产假、公伤等。按照集团公司的相关规定办理。

3、每月一次员工医药费报销。

4、认真填写教职工住房公积金和医疗互助基金。

5、员工薪酬及晋升，及时准确完成任务。

6、及时向校长传达上级劳动、住房、医疗会议精神。

7、每学期公布一次教职工医疗费用。

8、及时公布拟提拔晋升的教职工名单。

9、完成领导临时交办的任务。