网上有很多关于灵活就业人员买社保划算不？有什么风险？的知识，也有很多人为大家解答关于千万别办灵活就业养老保险的问题，今天小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!
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一、灵活就业人员买社保划算不？有什么风险？
国家对灵活就业人员参加社会保障实行自愿原则。
鼓励参保是基本保障。可以参加基本养老保险和基本医疗保险。对于没有到退休年龄的人来说，基本医疗保险是现实生活中最关键、最重要、最直接的福利。因为基本医疗的覆盖面越来越广，是对自己和家人最直接的保障。如果经济允许，建议你买。
至于你的考虑，也是很多灵活就业人员关心的。那么，划算吗？有风险吗？你得自己衡量。但我个人认为这是重视自己生命健康安全的体现，也是对自己和家人的一种责任。
让让我们谈谈灵活就业人员购买社保的问题：
简介
灵活就业是指在工作时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。
灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男65周岁，女55周岁以下)通过非全日制、临时性、季节性、弹性等多种灵活形式实现就业或再就业的人员，包括：自谋职业就业，有个体经营和合伙经营两种；个体户，比如自由职业者；临时工作。
享受社会保险补贴的灵活就业人员必须进行就业登记，以个人身份参加社会保险，并按照规定的缴费基数按时足额缴纳社会保险费。
享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费所需缴费基数为：以上年度职工月平均工资的100%作为基本养老金的缴费基数；医疗待遇基本以上年度本市职工月平均工资为标准。
灵活就业人员必须按时缴纳基本养老和基本医疗两项社会保险费。每季度末(25日前)持本人身份证、户口本、《再就业优惠证》或《失业证》、就业报到证、社保缴纳凭证。残疾人也要持《残疾人证》到所在社区劳动保障工作站申请，并填报缴费月数和补贴月数。
支付比例
灵活的员工养老保险缴费基数按当地上一年度平均工资计算，分为五个档次。灵活就业人员可以选择其中一个缴费基数，然后按照缴费比例进行缴费。
文件一：平均社保工资的60%；
第二：社保平均工资的70%；
第三：社保平均工资的80%；
第四：社保平均工资90%；
第五档：社保平均工资100%。
以上五档是灵活就业人员养老保险的缴费基数。选择一档后，可以缴纳20%的养老保险费，其中8%存入个人账户。医保缴费率12%。
根据不同档次，灵活就业人员养老保险缴费比例如下。
接收标准
灵活就业人员的养老保险，缴费年限和档次不同，领取标准也不同。
1.缴费满15年：月基础养老金=基础养老金个人账户养老金。其中，基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资20%，个人账户养老金=个人账户储存额/120。
2.养老保险制度改革前参加工作的国有、集体企业或事业单位原职工，解除劳动关系后按城镇灵活就业人员办法参保的，其月基本养老金按城镇企业职工办法计发养老金。
3.缴费不满15年的：灵活就业人员不愿继续缴费的，不能按月享受基础养老金待遇，其个人账户中的积累额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给其，终止养老保险关系。
以上就是关于灵活就业人员买社保划算不？有什么风险？的知识，后面我们会继续为大家整理关于千万别办灵活就业养老保险的知识，希望能够帮助到大家！
