团队建设包括：团队凝聚力；团队的合作意识；团队士气是团队精神的一个重要方面；加强领导者的领导作用；提出人才培养计划；制定合理、有效、健全的管理制度；提升团队的合作意识。
团队建设包括哪些方面？
1、团队凝聚力
团队的凝聚力是指团队与其成员之间的关系。团队精神表现为团队成员强烈的归属感和团结精神。每个团队成员都能感觉到用户是团队的一员，将个人工作与团队目标联系起来，对团队忠诚，为团队自豪的成功，并担心球队的困境。
2、团队的合作意识
团队意识是指团队及其成员之间合作和团结的特征。团队成员相互依存，同舟共济，相互尊重，相互包容，尊重个性差异。
3、团队士气
团队士气是团队精神的一个重要方面。在管理中，我们应该时刻关注员工的士气，以提高工作效率。
4、加强领导者的领导作用
加强队伍建设，最重要的是加强领导班子建设。多好的团队的行为准则和精神面貌，在很大程度上取决于领导班子的建设。领导者只有发挥带头作用，才能说服下面的成员，增强团队的凝聚力。
5、提出人才培养计划
在以人为本和人才为本的社会背景下，我们必须重视人才的培养，加强队伍建设。人才的培养是一个团队的重中之重的长远发展。人才相当于一个团队的新鲜血液。只有不断注入新鲜血液，团队才能发展壮大。
6、应制定合理、有效、健全的管理制度。
一个团队能否长久发展，团队的管理制度是一个重要因素。如果制度不完善，我们可以不能公平公正地管理团队。只有建立完善的管理制度，每个人都按照规章制度行事，才能更好地管理团队。
7、增强团队的合作意识。
"众人拾柴火焰高。只有大家精诚合作，互相帮助，才能提升团队的整体实力。加强团队的合作意识可以增强团队的凝聚力，使每个人团结起来，真诚地为整个团队的发展做出自己的贡献。
