律师解答
一个月休四天工资的计算方法：正常工作日工资按劳动合同计算；每日加班工资按正常工资的1.5倍计算；没有任何帮助的休息日加班工资按正常工资的两倍计算；法定节假日加班工资按正常工资的三倍计算。
法律依据
(《中华人民共和国劳动法》)第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
((中华人民共和国劳动法))第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
