律师解答
劳动合同一般签订一年，有的是三年，由各用人单位根据单位实际情况决定，法律上没有统一规定；签订劳动合同一年以上不满三年的，试用期不超过两个月；合同签订三年的，试用期不超过六个月。
法律依据
(《中华人民共和国劳动合同法》)第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
(《中华人民共和国劳动合同法》)第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限或者无固定期限劳动合同的试用期不得超过六个月。同一用人单位同一劳动者只能约定一个试用期。以完成一定工作任务为期限或者期限不满三个月的劳动合同，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同中。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，此期限为劳动合同期限。
